Formación

¡Hola! Bienvenida/o al Blog de Talentos Reunidos.

Inicio estos post, desde la convicción de que tanto el área de formación y como el área de comunicación interna necesitan trabajar en coherencia. Ambas funciones deben ir de la mano por muchas razones, quizá la principal sea que la formación nos hace mejores comunicadores y que todo plan de formación requiere de una campaña de comunicación.

Os invito a compartir conocimientos y experiencias. ¡ Muchas Gracias, por entrar!.

lL.ventv FORMACIÓN  PERSONALIZADA PARA CADA EMPRESA

reuniones creativas

Trabajar con un plan de formación no es un capricho, todo lo contrario es el requisito para alcanzar las metas deseadas.  Por tanto, el paso previo al diseño del plan  es realizar un diagnóstico de las necesidades formativas.

Como cada empresa es única, la formación debe  ser diferente. Es conveniente personalizar la formación de modo que esta sea la respuesta a  necesidades y problemática concreta.

RAZONES PARA DECIR SÍ A  LA FORMACIÓN

Una razón basta  para invertir en formación en las empresas: las personas,el principal activo de las organizaciones.

Sin embargo,  hay infinidad de motivos para considerar imprescindible la formación:

1    A mayor formación, plantillas  mejor preparadas  para afrontar los cambios.

2.   A mayor formación, mejor puesta al día en las nuevas formas de gestión.

3.    A mayor formación , menoreerrores y fallos.

4.    A mayor formación, menores  reclamos.

5.    A mayor formación, mejora de la calidad de trabajo.

6.    A mayor formación,  mayor impulso a la innovación.

7.    A mayor formación, mejor participación del personal.

8.    A mayor formación, mayores recursos para solucionar incidencias.

9.    A mayor formación, mejores resultados en el producto o servicio final.

10.  A mayor formación, mejor rendimiento en el  horario laboral.

11.   A mayor formación, aumento de la productividad.

12.   A mayor formación, mayor capacidad de competitividad.

13.   A mayor formación, aumento de la autoconfianza.

14.   A mayor formación, mejora  de la motivación hacia la tarea.

15.   A mayor formación, mejora  de las relaciones humanas.

16.   A mayor formación, mayor igualdad de oportunidades.

17.   A mayor formación, mejora de las comunicaciones internas.

18.   A mayor formación, mejora de la satisfacción laboral.

19.   A mayor formación, mejor integración del personal con la empresa.

20.  A mayor formación, mejor clima laboral.

Tienes otra ventaja más, añádela a los comentarios. ¡Gracias!.

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8 thoughts on “Formación

  1. ¡FELICIDADES POR EL BLOG!
    La formación es imprescindible para desarrollar todo nuestro potencial, tanto personal como profesional…
    ¡Gracias por tus consejos!

  2. Hola.

    Es algo esencial en nuestro desarrollo como seres humanos, tanto a nivel personal como profesional. En un mundo cada vez más competitivo será la mejor formación la que va a marcar la diferencia, tanto a la hora de poder optar a un puesto de trabajo como a la hora de mejorar el funcionamiento de una empresa. Por lo que es algo que debe interesarnos tanto a los trabajadores como a los empresarios, porque es algo que juega a nuestro favor siempre.

    Seguiré con atención el blog, es una temática que, como digo, es de bastante interés.

    Un saludo.

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