El plan de comunicación interna: las nueve preguntas clave

En este post las 9 preguntas que debes saber sobre el plan de comunicación interna.

“El futuro no mejora gracias a la esperanza, mejora con un plan. Y para planificar el futuro necesitamos tener objetivos” (Jim Rohn) . Y si además de comunicar una visión de negocio, lo que la empresa pretende es obtener comprensión,  compromiso y  cohesión interna, hay una formula de llegar a ese objetivo: ” implantar un plan de comunicación interna”.(Jim Rohn, coach experto y asesor de negocios)

Lo que necesitas saber acerca del plan de comunicación interna

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El plan de comunicación interna es la herramienta básica del responsable de comunicación interna. Un plan bien estructurado, que implique a todo el personal y que tenga el apoyo de la Dirección, con una campaña informativa, ayudará a que el colaborador se sienta comprometido con la organización.

Desde Talentos Reunidos hemos recopilado las 9 preguntas cuyas respuestas debes dominar antes de trabajar un plan de Comunicación interna.

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EL RUMOR: LO QUE DEBE SABER

En este post define el rumor, sus características, describe las causas por las se lanzan, explica los recursos y  técnicas que se utilizan para lanzarlos, analiza qué efectos tiene  en el personal y  da algunas pautas cómo combatirlos.

Marta cree que en su empresa se oculta información; su jefa inmediata no se reúne con ella para informarle sobre los resultados de su desempeño. Por supuesto, nunca la felicita, a pesar de todo el empeño, iniciativa e ideas que tiene; ella está siempre muy ocupada; tiene otras prioridades.

Marta cada mañana al llegar al trabajo va a la máquina del café para escuchar los chismes sobre la marcha de la empresa, sobre los despidos posibles del mes.

La rumorología en su empresa es ya un virus y la empresa va cada vez peor.

Para que asimiles que los rumores matan la productividad y que ejercen un gran poder en la moral laboral desde Talentos Reunidos hemos resumido sus 9 claves  .

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Mujer y RSE

En este post trato acerca de la importancia de asumir la  RSE con las mujeres, a través de políticas empresariales que favorezcan su permanencia y ascenso en su lugar de trabajo.

Mujer-trabajadora ¿Quién y cómo te ayudan?

Una mujer ha sido designada directiva recientemente, se queda embarazada y no quiere renunciar a la crianza de su hijo, ¿qué elige?   Y si su hijo se enferma gravemente,¿ qué  puede hacer  esta  mujer?, ¿dejar de trabajar?

La mujer hoy aunque sea madre, no quiere renunciar a su vida profesional.

Puede decidir seguir trabajando fuera  y dentro de casa, intentando conciliar la familia y el trabajo; optar por una baja o solicitar una excedencia.

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Comunicación interna: ¿qué es? y ¿para qué?

Este post responde a tres preguntas: ¿qué es la comunicación interna? ¿quién debe liderarla? ¿porqué es necesaria su gestión ?

En los años 90 eran pocas las empresas españolas que tenían un responsable de comunicación interna, hoy gracias al cambio de mentalidad directiva y al avance de las nuevas tecnologías son muchas organizaciones que delegan esta función a un experto, titulado para tal fin.

En plena economía digital, la comunicación interna  está desligándose de la función de personal para ser considerada como una función estratégica, decisiva para la rentabilidad y sostenibilidad de la actividad empresarial.

¿Qué es la comunicación interna?

La Comunicación interna, lejos de ser una moda es una gestión básica y estratégica  para cualquier tipo de empresa u organización, que puede utilizarse con diferentes fines: informar, compartir, recordar, motivar, explicar, persuadir y conversar.

Como función profesional, permanente y planificada favorece el conocimiento de la organización, así como su integración y  comprensión hacia las actuaciones empresariales.

qué es y para qué sirve la comunicación interna

Cuando hablamos de comunicación interna nos estamos refiriendo a todos aquellos procesos  de comunicación que se desarrollan en el ámbito interno de las organizaciones y empresas, entre personas, áreas o equipos. Abarca todos los mensajes internos dirigidos a los colaboradores internos, a través de diferentes canales.

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