El plan de formación (4)

OUR DOOR TRAINING

En este post trato sobre un ejemplo de Outdoor Training, el mismo que incluimos en el calendario de formación de la empresa.  Presenta algunas ideas para organizar el evento evaluando su calidad, se adjuntan dos fichas. Una sobre su planificación en el plan de formación y  otra sobre el programa outdoor.

Continuamos con el ejemplo de la cadena de supermercados.

out door training

El programa de out door training es la propuesta que se  presenta al Director de la cadena de supermercados para celebrar con todo el personal el 50º aniversario.

Con esta  primera actividad lúdica y pedagógica, se inaugura el plan anual de formación y la cultura de aprendizaje permanente que se inicia en la empresa.

Esta jornada se incluye en el marco de incentivos de la Cadena de Supermercados para celebrar su aniversario.

Ficha 1:

¿Cómo programar una actividad outdoor training en el plan anual de formación?

Ejemplo de Modelo de Programación

ACTIVIDADES                                              

Inicio      

 Fin           

Tareas a realizar.                    

ACTIVIDADES PREVISTAS

Formación out door training

Septiembre

Septiembre

Campaña informativa interna.

Reuniones.

 Formación  de Acogida: BIENVENIDOS

Formación polivalente: COLABORA

Formación para Comerciales:VENDE

Octubre

Octubre

Campaña informativa interna.

Reuniones.

Formación de Perfeccionamiento: AVANZA

Formación para jefes y mandos:  LIDERA

Noviembre

Noviembre

Campaña informativa interna.

Reuniones.

Formación complementaria: APRENDE

Para llevar un control de las actividades de formación que se van a organizar en la cadena de supermercados se ha cumplimentado este calendario que incluye todas las acciones formativas  a realizar.

En este calendario se especifican las actividades previstas, la fecha del comienzo y del fin.  Así por ejemplo, se ha previsto organizar una jornada outdoor, formación que requiere de unas reuniones de coordinación y de una campaña informativa.

En la ficha 2  está detallada la Jornada, la cual incluye un charla.

Ficha 2

Modelo de programación evento outdoor trainnig

Outdoor Training  para la Cadena de Supermercados

 

METODOLOGÍA:   Outdoor Training 

DESCRIPCIÓN:  Actividad deportiva en la cual se  realizarán juegos y actividades al aire libre, dirigidas por personal especializado (animadores) con experiencia en crear un clima distendido.

Las actividades que se proponen combinan la competitividad, el trabajo en equipo y la comunicación.

Los participantes se desinhiben del papel que desarrollan en la empresa y se establecen nexos de unión en las relaciones personales difíciles de alcanzar en el entorno laboral.

Monitores de la jornada. Pedro, Carmen y Raúl

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ELEGIDA:  Búsqueda del Tesoro.

FIN DE LA ACTIVIDAD: Localizar el cofre del tesoro y abrirlo.

CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD:

Los participantes deberán formar equipos, caminar, cruzar un rio y navegar a lo largo y ancho del mapa de situación. Deberán seguir las pistas y trabajar en equipo superando los desafíos, tendrán que intercambiar información vía walkie talkies profesionales,reuniones de equipos.
Deberán también, tratar con personajes de una época, quienes  aparecerán en determinados momentos de la búsqueda  y les darán pistas y  animarán a seguir en su búsqueda inteligente. En toda la actividad  habrá una gran dosis de humor.

.

OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

  •  Crear un ambiente distendido entre el personal.
  • Favorecer el conocimiento de todo el personal que trabajan en las diferentes cadenas de supermercados.
  • Aumentar la motivación hacia los objetivos del conjunto de la empresa.
  • Desarrollar entre todos una comunicación fluida.
  • Favorecer la unión entre los equipos de trabajo.

Organización previa  al desarrollo de la actividad:  

Los organizadores del evento han recibido información de los coordinadores de la cadena de supermercados a fin de:

  1. Conocer los intereses de la organización, cómo son líderes y participantes.
  2. Coordinar con los líderes y algunos colaboradores asegurándose de que todos entiendan el plan.
  3. Revisar el sitio, determinando si la actividad seleccionada cumpla los objetivos esperados.

Con toda la información y los contactos facilitados se ha diseñado la actividad de forma más personal, utilizando las técnicas adecuadas para romper el hielo y la resistencia de los grupos.

Asistentes: todo el personal que trabaje en el supermercado. 5.000 empleados.

 Lugar :  Madrid-  Sierra Norte.

Material:  Identificadores con logotipo de la empresa. Brazelete para cada equipo. Diploma y recordatorio

Duración: 1 día.

Nota: incluye  una charla coloquio sobre clima laboral, a cargo de un experto en el tema.

CHARLA

 

TÍTULO:

“BENEFICIOS DE UN CLIMA DE TRABAJO POSITIVO”

Finalidad de la charla:  extraer conclusiones para mejorar el entorno personal y profesional .

Temario de la Charla: La comunicación eficaz. Anécdotas. Una empresa: un gran equipo. Los equipos de trabajo eficaces. La importancia de la sonrisa y otros detalles. La cultura de mejora. Ejemplos,anécdotas y ejercicios.

Objetivos de la charla:  

  • Crear consciencia en todo el personal de que crear un entorno positivo de trabajo es compromiso de todos.
  • Que el personal experimente que las actitudes y comportamiento de todos los empleados repercute en la prosperidad del negocio.

Ponente:

Experto en temas de Clima laboral.

Documentación:  no se precisa.

Presupuesto del Programa :

Presupuesto Previsto: 225.000 euros.

Partidas que incluye: gastos del ponente de la charla, costo del catering por persona, material necesario, traslados  ida y vuelta autocar, alquiler de finca.

Subvención:  calcular importe subvención Fundación Tripartita.

 

Y para terminar, adjunto un video sobre un  programa de out door training.

 



Anuncios

2 thoughts on “El plan de formación (4)

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s