La RSE: empresa y sociedad (6)

Este post es la secuencia de un caso de una empresa del sector Químico. Trata sobre sus objetivos de RSE y acerca de la estrategia a largo plazo que se siguió con Ayuntamientos y Universidades.

Política de cambio: el programa social

La empresa del sector Químico afectada por la campaña de la prensa, se convenció por fin, que necesitaba implicarse en los proyectos sociales de su comunidad.

Puso en marcha pequeños programas sociales de responsabilidad social.

Objetivos específicos con la sociedad

  •  Implicarse más en la vida de los pueblos rurales, contribuir a mejorar su nivel cultural y formación, con becas de estudio.
  •  Abrirse a la sociedad involucrándose en sus problemas medioambientales con proyectos de recogida de residuos contaminantes.
  • Participar de forma activa con la comunidad, haciendo donaciones para programas comunitarios de las Asociaciones.

Responsabilidad Social empresarial

La empresa del caso,  líder en tecnología  con fuerte inversión en  I+D buscaba en su programa social realizar acciones de patrocinio y mecenazgo, con colectivos necesitados de su interés.  

A través de este programa social, buscó servir a su comunidad y mejorar su calidad de vida , protegiendo el medio ambiente y dando posibilidades a colectivos con dificultades.

Todas estas actividades beneficiarían a su vez,  la imagen y la reputación de la entidad.

Principales actividades con la sociedad

Los responsables del área sociedad, empezaron conversaciones con los Ayuntamientos y con autoridades universitarias. Buscaban un compromiso a largo plazo, es decir, establecer convenios, alianzas y llegar acuerdos con esas autoridades.

Reuniones con las autoridades

Tras varias reuniones con las autoridades respectivas, se conocieron  los proyectos en marcha.

El objetivo de conocer a fondo los proyectos sociales  era obtener datos sobre  las necesidades y eficiencia y solidez de los proyectos, a fin de invertir y apoyar proyectos sólidos.

Se pretendía también,  apoyar a determinados colectivos –aquellos que eran público objetivo de la empresa-, por eso se solicitó documentación de los proyectos en marcha.

Finalizadas las evaluaciones se decidió apoyar y beneficiar a 3 colectivos:

Mujeres, universitarios y deportistas

Mujeres hacer posible el ocio  y el desarrollo de sus intereses. Fomentar aficiones y conceder ayudas especiales a  mujeres madres, así como aquellas emprendedoras.

Estudiantes universitarios fomentar su desarrollo personal e intelectual financiando sus proyectos de desarrollo profesional.

Ciudadano en general: hombres y mujeres  fomentar y apoyar aficiones deportivas.

Responsabilidad Social Comunitaria: crear un centro Cultural

Talleres de diferentes temáticas

Se decidió impulsar un centro cultural y de ocio para mujeres, de modo que puedan seguir formándose a partir de talleres prácticos. Realizaron una encuesta para detectar intereses.

Guardería para madres

Financiación de la construcción de una guardería, la única en el pueblo para que las  mujeres  con hijos pequeños, puedan disfrutar de horas libres, para formarse, tener ocio o trabajar.

Estas iniciativas causaron gran entusiasmo entre las mujeres, en general.

Responsabilidad Social Universitaria

La empresa dedicó importantes partidas presupuestarias  que se repartieron en los siguientes eventos:

Becas, seminarios y foros

  • Becas para estudiantes de último año de bachillerato que deseen estudiar farmacia o medicina
  • Participación de la empresa en Seminarios y Foros sobre medicina preventiva y natural.
  • Becas para alumnos universitarios que quieran estudiar idiomas.
  • Becas para  estudiantes universitarios que destaquen en química.
  • Financiación de Proyectos de investigación sobre entorno natural y vida saludable.
  • Se ofreció la posibilidad de realizar prácticas pagadas en la empresa.

Eventos deportivos

Se designó un día para celebrar el día del compromiso del ciudadano con el medioambiente

Fiestas Patronales

También la empresa ofreció patrocinar eventos deportivos y almuerzos de fraternidad el día de la fiesta del pueblo.

Día del Medio Ambiente

Se organizó un concurso de dibujo infantil para fomentar el cuidado del medio ambiente y la cultura de reciclaje.

Con estas prácticas, gracias a la intervención y de los consejos ofrecidos  por la asesoría  pasó de una crisis provocada por rumores, a un compromiso social que mejoró la imagen entre los vecinos, la comunidad y la sociedad en general.

Comparte éste artículo

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email

¿Sigues este blog?

Introduce tu correo electrónico para suscribirte a este blog y recibir avisos de nuevas entradas.

Contenido de interés.-

– Ningún contenido que mostrar –

Comparte éste artículo

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Publicado por
leliazapata

leliazapata

Comprometida con la comunicación interna desde 1994, conciliando mi vida familiar y laboral. Más de 20 años implementando proyectos de formación y comunicación en pymes y grandes empresas. Estudios de diagnóstico y proyectos de comunicación interna para fomentar la organización horizontal y cultura colaborativa.

0 respuestas

Deja un comentario

Artículos relacionados

Motivación en el trabajo
Cultura empresarial

Empresas y desarrollo sostenible

Este post explica de forma resumida 5 pasos para empezar a trabajar con los ODS con el fin de contribuir al desarrollo sostenible. ODS para mejorar el mundo Los 17

Leer más
ODS y empresas
Cultura empresarial

ODS y empresas

Este post resume los 17 objetivos para el desarrollo sostenible (ODS) y aporta 3 ideas acerca de cómo las empresas pueden contribuir a su consecución. Importancia de los ODS en

Leer más
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de sus datos para estos propósitos.
Más información
Privacidad
A %d blogueros les gusta esto: