El líder

Este post trata sobre las 7 preguntas básicas que conviene saber respecto al líder: ¿el líder es el mando? ¿ qué caracteriza a  los líderes? ¿Qué consiguen los líderes? ¿Quién debe ser elegido Directivo-Líder? ¿Qué preguntas deben hacerse el líder? ¿qué aportan los líderes a la gestión de la comunicación interna?

El rol del líder, clave para la comunicación interna  

Si el papel del líder fue importante en las empresas tradicionales lo es todavía más en las organizaciones virtuales.

Sin duda, el rol del líder es clave para la comunicación interna. Sabemos que liderar no es fácil, exige formación, corazón y vocación, también coherencia en pensar, sentir y actuar. El líder debería ser el alma del equipo ya que con su energía emocional,  motiva y consigue de sus integrantes el mayor compromiso. El líder da sentido al esfuerzo y establece sinergias, transformando la implicación en compromiso.

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Desde Talentos Reunidos hemos seleccionado las 7 preguntas más relevantes que consideramos debes formular si eres un líder o pretendes serlo.

Las 7 preguntas que debes saber sobre el Líder

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Plan estratégico de comunicación interna

Este post es una propuesta reflexiva y una guía de trabajo.Trata sobre las 6 etapas del plan y las 7 preguntas básicas que debes formular al diseñar el plan estratégico de comunicación interna (PECI).

Las 7 preguntas claves del plan estratégico de comunicación interna

Sobre..

Guía para redactar el plan estratégico

Sabemos que la comunicación interna debe ser gestionada por  profesionales especialistas y que su gestión requiere de un plan estratégico, el cual debe estar alineado con el plan estratégico de la empresa.

Sin embargo, cuando queremos comenzar con este plan muchas veces nos preguntamos:  ¿cómo empezar? ¿qué preguntas son obligadas  para acertar en el diseño del plan estratégico de comunicación interna?

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Gestión de la comunicación integral

Este post propone un modelo de gestión integral de las comunicaciones  que engloba cuatro áreas: la comunicación de crisis, la comunicación corporativa, la comunicación externa y la comunicación interna

 

Para que estas comunicaciones tengan unidad deben estar alineados con la estrategia del negocio  y coordinadas por el Dircom
Para que estas comunicaciones tengan unidad deben estar alineadas con la estrategia del negocio y coordinadas por el Dircom

 

¿Qué es la comunicación integral?

Es la comunicación que atiende a todos los procesos “que comunican”; valga la redundancia, dentro de una empresa. Engloba la comunicación externa e interna.

La comunicación integral es una comunicación de 360 gradosº que es, interactiva, direccionada y segmentada. Conecta al cliente externo e interno activando los canales oficiales y apoyándose de  las redes sociales, comunicación móvil y las plataformas colaborativas.

¿Por qué la comunicación de una organización debe ser integral?

La gestión de la comunicación en cualquier empresa o institución debe ser integral, con el objetivo de cuidar nivel interno y externo la gestión de la marca, la buena reputación y la implicación de todas las personas que forman parte del Proyecto institucional.

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Comunicación tendencias

Este post resuelve las siguientes preguntas: ¿cómo está evolucionando la comunicación? Cito 10 tendencias en comunicación que todo Empresario debería tener en cuenta.

Comunicacion-tendencias
La comunicación sigue evolucionando. La comunicación global es integral y tiene una base digital.

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