En este post te proponemos 10 objetivos alternativos que se pueden trabajar desde el área de Comunicación Interna de tu empresa.
Índice
Mejorar la comunicación interna para alcanzar objetivos
Los objetivos en una empresa son el norte que permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección. Por ello, el área de Comunicación Interna tiene como objetivo clave comunicar al personal los objetivos de la empresa para generar organizacion, coordinación y que todos vayan en una misma dirección.
Los objetivos en comunicación interna son consecuencia de estudios de investigación que suelen proceder de encuestas de clima o bien, de auditorías de comunicación interna.
A continuación, te resumimos 10 objetivos comunes que se suelen trabajar al gestionar la comunicación interna.
10 objetivos en comunicación interna: ejemplos
Cambiar la cultura empresarial
Con la finalidad de adaptar la empresa al entorno PESTEL que tanto afecta a las decisiones de la empresa.
Establecer políticas de comunicación interna
Estas políticas tendrán como fin crear pautas para guiar procesos y protocolos de comunicación
Implicar a todo el personal en proyectos de comunicación interna
Para este objetivo el área de CI organiza campañas de sensibilización.
Escuchar al personal con estudios de clima laboral
De forma periódica y recurrente para conocer el grado de satisfacción laboral.
Promover una cultura de conocimiento compartido y de cooperación
A partir de fomentar y promover el apoyo mutuo y prevenir problemas de comunicación. El comité de comunicación interna es una excelente opción.
Mejorar el engagement de la plantilla
Con programas de reconocimiento y de motivación. De esta manera, cada colaborador puede aumentar el compromiso y el sentimiento de pertenencia.
Avanzar en innovación
Apostando por implantar canales digitales internos, reuniones creativas, entre otras iniciativas.
Promover la eficiencia
Con campañas de calidad total.
Crear programas para mejorar competencias en los líderes
Apostando por el desarrollo de habilidades sociales y de la inteligencia emocional
Promover la colaboración
La colaboración es la palanca que potencia la competitividad y la prosperidad
Si desde el área de Comunicación Interna se consigue unir e integrar al personal en un solo objetivo, se estará avanzando hacia un entorno de colaboración, además de afrontar los grandes desafíos que demanda el propio entorno.
Conclusión
Uno de los objetivos más importantes en comunicación interna es alinear al personal con la estrategia del negocio.
De ahí la importancia de implicar a los colaboradores con la estrategia del negocio y con la cultura