Objetivos de la comunicación interna

En este post te proponemos 10 objetivos alternativos que se pueden trabajar desde el área de Comunicación Interna de tu empresa.

Mejorar la comunicación interna para alcanzar objetivos

Los objetivos en una empresa son el norte que permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección. Por ello, el área de Comunicación Interna necesita alinear sus objetivos con los de la empresa para generar organización, coordinación y eficacia en su cumplimiento.

De este modo, desde Talentos Reunidos te resumimos 10 objetivos que posiblemente te interese formular y trabajar en tu empresa.

10 objetivos en comunicación interna

Revisar la cultura empresarial

Es importante para la constante adaptación a las exigencias de los nuevos tiempos.

Establecer políticas integradoras

Estas políticas tendrán como eje la comunicación 360 grados. De este modo, se podrá gestionar el cambio.

Delegar la gestión de la comunicación interna

En especial, a un profesional experto, quien podría asumir los siguientes retos.

Escuchar de forma permanente

Con mayor atención a los colaboradores, a través de mediciones anuales de clima interno.

Saber gestionar el talento, el conocimiento y la cooperación

Es importante el intercambio de estos elementos entre las áreas, lo cual se logra a partir del plan estratégico de comunicación interna.

Mejorar el engagement

Esto se hace con el apoyo de los líderes, de modo que cada colaborador aumente el compromiso y orgullo de pertenencia.

Avanzar en innovación

Por ello, se debe implantar redes sociales corporativas, reuniones creativas, entre otras iniciativas.

Ganar productividad y competitividad

De este modo, se gestiona la calidad total.

Optar por la fuerza del liderazgo del ejemplo

Asimismo, por el seguimiento del plan de comunicación interna.

Saber rectificar

Se debe hacer con inteligencia emocional.

La colaboración es la palanca que potencia la competitividad y la prosperidad

Si desde el área de Comunicación Interna se consigue unir e integrar al personal en un solo objetivo, se estará avanzando hacia un entorno de colaboración, además de afrontar los grandes desafíos que demanda el propio entorno.

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leliazapata

leliazapata

Comprometida con la comunicación interna desde 1994, conciliando mi vida familiar y laboral. Más de 20 años implementando proyectos de formación y comunicación en pymes y grandes empresas. Estudios de diagnóstico y proyectos de comunicación interna para fomentar la organización horizontal y cultura colaborativa.

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