El manual de bienvenida

Este post describe y detalla cómo redactar y editar un manual de bienvenida.

Pautas para editar un manual de acogida

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El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador, ya sea trabajador eventual, becario o directivo.

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Plan de acogida

Sobre 7 aspectos básicos que debes conocer sobre el plan de acogida

Acoger para integrar al nuevo colaborador

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Las 7 preguntas básicas sobre el plan de acogida

La acogida al nuevo colaborador es  un acto imprescindible  que debe ser obligatorio para todas las empresas e instituciones, por esta razón, desde Talentos Reunidos te ofrecemos las 7 claves que debes conocer al respecto.

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Plan de acogida

Este post trata sobre cómo debe ser la incorporación del personal nuevo,  la información que se facilita. Relata la experiencia de Pablo comparándola con su situación laboral anterior.

El plan de acogida: ¿una inversión necesaria?

El plan de acogida es una responsabilidad que en algunas empresas  -según su estructura- se delega en RRHH,  en RRPP o bien,  en el área de comunicación interna.

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Una mala experiencia

 Pablo aún tenía el recuerdo de la incertidumbre y tensión que  sintió en su último trabajo. En su primer día  nadie se acordó de él. El director de RRHH, sobrecargado como siempre de trabajo, se disculpó por teléfono, le dijo que llegaría 1 hora más tarde (que al final fueron 3)  y, además, olvidó informar sobre la nueva incorporación a sus futuros compañeros de área..

Pablo ante la sorpresa de todos, optó por autopresentarse.

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Colaboración empresarial

RESUMEN  POST ENERO

Estimado/a  lector/a,  aquí os dejo el resumen de los post publicados en el mes de Enero sobre Colaboración empresarial.

10 objetivos imprescindibles en  Comunicación interna 

Las 7 preguntas claves sobre colaboración

El error de un Director

Lo que aprendió un Director

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