Formación en la empresa

Sobre los tres objetivos de la formación y 7 motivos para implantar acciones formativas.

COMUNICACION-INTERNA--FORMAR-PARA-QUE

Cada vez las empresas toman más conciencia acerca de la utilidad de la formación y ofrecen a sus colaboradores diferentes acciones formativas. Pero, ¿dedicar tiempo a formar y no a trabajar es justificable?

¿Para qué formar al personal?

3 objetivos de la formación

La formación debe servir siguiendo a Oriol Amat (2005) para cumplir tres objetivos:

Saber:  (parte cognitiva) se trata de adquirir nuevos conocimientos que permitan una mejor toma de decisiones.

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