Nuevos cambios a gestionar en las organizaciones

Este post aporta 5 propuestas sobre cómo motivar a los colaboradores, atendiendo a las dos primeras necesidades básicas de Maslow: fisiológicas y de seguridad.

Motivación COVID

Necesidades del colaborador que teletrabaja

Desde la crisis sanitaria han sido muchas las empresas que han tenido que improvisar y optimizar sus sistemas de teletrabajo. Desconocemos el tiempo que estaremos trabajando con este sistema, lo cierto es que existen muchas formas de motivar al personal para garantizar su mejor rendimiento.

¿Cómo motivar en tiempos de teletrabajo?

Sigue leyendo “Nuevos cambios a gestionar en las organizaciones”

Comunicación interna para la gestión del cambio

Este post con tres preguntas explica cómo la comunicación interna ayuda a gestionar el cambio.

Comunicación interna

El teletrabajo, la flexibilización, la digitalización y el cambio de hábitos de la sociedad a partir de la COVID-19, son algunas de la razones que están motivando a muchas empresas a reinventarse y apostar por un cambio cultural.

Sin embargo, los cambios pueden fracasar porque generan resistencias y miedos en algunos colaboradores. Para contrarestarlos podemos apoyarnos en los líderes y en la comunicación interna.

 

Tres preguntas básicas sobre comunicación y cambio

1. ¿Por qué es importante elaborar un plan de comunicación interna ante una situación de cambio?

Sigue leyendo “Comunicación interna para la gestión del cambio”