Libros Cultura de Cambio

Este post contiene 5 libros sobre cultura de cambio que su lectura te puede venir muy bien en estos meses de verano.

Sin duda la COVID-19  ha impulsado un cambio a gran escala que ha impactando a nivel global en la sociedad y en todo tipo de empresas y organizaciones. Por supuesto,  nos hemos encontrado ante un cambio que no estábamos preparados.

Ahora más que nunca las empresas necesitan apostar por la comunicación interna como palanca para promover cambios.  La razón es obvia, requieren del aporte de sus colaboradores para afrontar los impactos negativos de la pandemia con soluciones innovadoras.

Esperamos que la lectura de estos libros te motiven a impulsar el cambio cultural, cuyos esfuerzos merecen la pena.

Cultura de Cambio

#1. Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves autor Denis Proulx | Fuente: Escuela Nacional de Administración

#2.. La gestión y el desarrollo organizacional. Marco para mejorar el desempeño del capital humano autor Jorge Alejandro Silva | Fuente: 3ciencoas.com

#3. Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas autor Arthur Zimmermann | Fuente: Universidad de Nuevo México

#4. Cultura organizativa y cambio en la empresa autor José Miguel Ucero Omaña | Fuente: EOI América

#5. La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje autor Peter Senge Ediciones Granica | Resumen

 

 

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leliazapata

leliazapata

Comprometida con la comunicación interna desde 1994, conciliando mi vida familiar y laboral. Más de 20 años implementando proyectos de formación y comunicación en pymes y grandes empresas. Estudios de diagnóstico y proyectos de comunicación interna para fomentar la organización horizontal y cultura colaborativa.

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Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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