Cultura digital

Este post señala las conclusiones de un estudio realizado por Microsoft (2018) sobre  el impacto de la cultura digital en la productividad de los empleados.

 

PROMOVER UNA CULTURA DIGITAL

 

  1. ¿Qué es la cultura digital? ¿Qué ventajas aporta implantarla?

 

La cultura digital es una cambio de mentalidad que afecta tanto a personas como entidades. Supone pensar en digital para atender las necesidades de la economía digital.

 

Su implantación en los modelos de negocio de empresas y organizaciones no debería postergarse por varios motivos.

 

Uno de los más importantes es para aprovechar el impacto, agilidad y valor que aportan las nuevas tecnologías y las redes sociales.

 

Según explica el Diario Expansión, un estudio realizado por Microsoft (2018)  que entrevistó a más de 20.000 trabajadores de empresas , en 21 países europeos, incluyendo España demostró:

Sigue leyendo “Cultura digital”

CEO motor de la innovación

Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y sintetiza las 4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor de la innovación.

 

El CEO: el principal promotor del talento innovador

El CEO es el máximo responsable de los resultados finales de la industria, y como tal, debe ser el principal promotor de la innovación y tener claro que sin buena COMUNICACIÓN INTERNA, NO HAY INNOVACIÓN.

Es conveniente que el CEO reflexione sobre el valor que puede aportar la comunicación interna a la innovación, y que apueste por ello.

Si el CEO no comunica el valor de la tecnología, es poco probable que los procesos se implementen con solidez.

4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor del talento innovador

Sigue leyendo “CEO motor de la innovación”

Industria conectada y comunicación interna

Este post trata sobre 7 preguntas que te ayudarán a comprender la industria 4.0 y la cultura innovadora. Pretende ser una guía rápida para reflexionar sobre la importancia de la formación y comunicación para la transformación digital en la industria.

 

Planes de transformación digital y cultura innovadora

 

La automatización de la industria es una realidad que empieza a estar  en los planes de transformación digital a corto y mediano plazo de muchas organizaciones. Y esta decisión debe ser ineludible puesto que  la Industria española necesita aprovechar las oportunidades de las nuevas tecnologías  para ser más competitiva y situarse como referencia internacional.

Con miras a cristalizar este objetivo para el 2020, en el marco de la política industrial europea, la  COE desde su plan digital 2020 en uno de sus apartados especifica que la Industria 4.0 necesita avanzar y lograr un peso de 20% del PIB (Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE, 2016)

Sigue leyendo “Industria conectada y comunicación interna”

Comunicar la innovación

Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y los 4 aportes de la comunicación interna en la Industria 4.0.

Industria 4.0 y comunicación interna

La industria 4.0 como pieza fundamental para la economía de cualquier país, necesita seguir gestionando su transformación como modelo de negocio, apostando por la innovación. Pero, además tiene el reto de empezar a comunicar.

Sigue leyendo “Comunicar la innovación”

Feliz día Mujer

Este post celebra el día de la mujer y contiene 10 frases famosas sobre la mujer de hombres y mujeres influyentes.

¡Feliz día mujer! El Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se conmemora hoy,  8 de marzo, día institucionalizado por decisión de las Naciones Unidas en 1975.

Celebramos la lucha de la mujer por su participación en la sociedad, por la equidad de oportunidades y por su desarrollo íntegro como persona. A lo largo de la historia son muchas las mujeres que han luchado por sus derechos, por el reconocimiento de sus méritos y la lucha sigue.

Frases de hombres famosos sobre mujeres

Los hombres interesantes son los que tienen un futuro. Las mujeres interesantes, las que tienen un pasado. Oscar Wilde

La intuición de una mujer es más precisa que la certeza de un hombre. Rudyard Kipling.

Sigue leyendo “Feliz día Mujer”

Gamificación en formación y comunicación interna

9 PREGUNTAS PARA ENTENDER EL APORTE DE LA GAMIFICACIÓN

Este post  explica con 9 preguntas que la gamificación es un recurso de aprendizaje  para la formación y  para la gestión  lúdica de la comunicación interna.

GAMIFICACIÓN APLICADA A LA FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN INTERNA

 

GAMIFICACIÓN EN FORMACIÓN: LA ALTERNATIVA DE EVALUAR CON DIVERSIÓN

#1¿En qué consiste la gamificación aplicada a proyectos formativos?

Consiste en añadir juegos a la estrategia de  formación interna, una vez concluida la sesión formativa.

Este recurso didáctico utiliza las normas de juego  para interactuar con las audiencias y hacerlos participar de forma activa.

Sigue leyendo “Gamificación en formación y comunicación interna”

Organizar un área de comunicación interna en una PYME

Este post resume de forma breve y genérica algunos aspectos a considerar al implementar un área de comunicación interna en una PYME.

COMUNICACIÓN INTERNA EN LA PYME

 

¡Tengo la solución que estáis buscando! -contesta Eva a Teresa la jefa de RRHH , quien ya había entrevistado a 6 candidatos más. A Eva nadie le había pedido una propuesta, pero ella, motivada por ser la elegida se había trabajado muy bien la entrevista.

 

¿Cómo organizar y gestionar la comunicación interna en una PYME?

Eva comenta:

Los directivos de un negocio suelen estar preocupados por los problemas del día a día, por la rentabilidad de las nuevas inversiones, por la compra de equipos, pero me pregunto: ¿cuántas Pymes comunican lo conseguido y sus objetivos actuales a su personal?

Son pocas las Pymes que divulgan sus objetivos y su visión de futuro, a todos los niveles empresariales, a través de diferentes estrategias de comunicación. Esta tarea es imprescindible; si no lo hacen, pierden la oportunidad de alinear a su personas en los objetivos del negocio y de movilizar a su personal para su cumplimiento.

Sigue leyendo “Organizar un área de comunicación interna en una PYME”