CONVERSACIONES CON EL DIRECTOR DE UNA PYME

Este post resume la conversación de dos amigos sobre la falta de compromiso del personal, el estudio de clima laboral y la importancia de humanizar el negocio. Da un ejemplo de la técnica del sándwich, recomendada para dar feedback positivo.

PROBLEMAS DE AMBIENTE LABORAL EN UNA PYME

La crisis se acentúa: ¿qué podemos hacer?

A quien no le guste, es libre de irse. El director general

Carlos, 65 años responsable de la contabilidad, de la contratación y  del pago de nóminas, espera impaciente a su amigo Rafael, que esta vez se retrasa más de lo debido. Mientras tanto, abre su portátil y repasa todos los puntos que debe tratar:

  • Costos ocultos por: absentismo, rotación, bajas
  • Costos por mala imagen y reputación interna

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DE PYMES

Este post trata sobre los 5 mitos erróneos respecto a la RSE. Explica que cualquier PYME puede diseñar políticas e implementar planes de RSE y comunicarlos, para mejorar su marca y reputación.

5 MITOS  DE RSE EN LA PYME

QUE IMPIDEN SU SOSTENIBILIDAD

 

 

¿Las PYMES deben implantar proyectos de RSE?

Tanto si somos PYMES o emprendedores convendría poner atención en el significado y beneficios de la Responsabilidad social empresarial y asumir que su gestión es también, competencia de las pequeñas y medianas empresas.

5 mitos respecto a la RSE que afectan a las PYMES

  1. Los planes de RSE solo están al alcance de las grandes empresas
  2. La RSE se entiende como acciones de marketing con causa
  3. La RSE es un gasto prohibido.
  4. La RSE no es efectiva en la PYME
  5. La RSE es hipocresía.

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Comunicación responsable y RS en PYMES

Este post explica el concepto comunicación responsable y cuenta el caso de Manuel. un pequeño empresario Ripense, quien carece de un plan de comunicación pero que, de forma silenciosa realiza acciones de RSE.

 Las Pymes y su compromiso con la comunidad

El número de consumidores sensibilizados por los problemas que aquejan a la sociedad y al medio ambiente es cada vez mayor. Por tanto, cuando una pequeña empresa tiene varias acciones solidarias es objeto de admiración y aplauso.

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Comunicación interna en pymes

Este post trata sobre el caso de una Pyme del sector seguros, cuyo CEO se implica en los proyectos de comunicación interna y como consecuencia, el negocio está consiguiendo notorios avances.

El rol del CEO en la comunicación interna

claves para gestionar la comunicacion interna en la pyme

La rutina diaria del CEO de una Pyme

Daniel, madrileño, CEO de una próspera PYME de seguros que ha incrementado sus beneficios en un 30% en el 2017, se levanta todos los días a las 6 de la mañana, se carga de energía con un zumo de naranja en ayunas, hace footing durante 35 minutos, se ducha y  sobre las 8.30 de la mañana marcha a la oficina. Sigue leyendo “Comunicación interna en pymes”

Industria 4.0 y comunicación interna

Este post explica el concepto industria 4.0 y sus retos. Destaca 4 aportes de la gestión de la comunicación interna al proceso de transformación.

La industria 4.0

El reto de la Industria 4.0: conectar personas

La industria 4.0  conocida como ciberfábrica, industria digital, Integrated Industry Smart IndustriesIntelligent Manufacturing System entre otros nombres,  se abre paso a la cuarta revolución industrial , con el uso de internet y de  tecnologías inteligentes..

Industria 4.0 y soluciones inteligentes

La industria 4.0 incorpora  en sus procesos de producción las nuevas tecnologías de la información, la inteligencia artificial, los big  data y la conexión masiva de sistema y dispositivos digitales (WiKipedia

Las Smart Industries utilizan tecnologías inteligentes en sus procesos de producción y en su modelo de negocio. Según un estudio de Accenture(2017)  las economías mejor preparadas para la industria 4.0 y la transformación digital son Reino Unido y Estados Unidos.

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Clima laboral

Este post resume 10 preguntas claves sobre el clima laboral: qué es, cuál es su objetivo, qué metodologías utiliza, quiénes son los responsables, por qué son necesarios , cuál debe de ser su periodicidad, qué riesgos evitan y  qué normativas lo recomiendan.

El clima laboral en organizaciones

#1 ¿Qué es el clima laboral?

El ambiente físico y social que se genera en una organización producto de las percepciones, opiniones, actitudes y comportamientos que se crean en el centro de trabajo, como consecuencia de las interacciones humanas que se suceden y de las políticas seguidas por la entidad.

 

#2¿Qué es un estudio de Clima interno?

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Plan de acogida al personal

Este post cuenta el caso de Susana quien comenta con su madre su primer día de trabajo. Resume los 5 apartados básicos de cualquier manual de bienvenida.

EL PLAN DE BIENVENIDA Y EL MANUAL DE ACOGIDA

 

EL PRIMER DÍA DEL COLABORADOR: CLAVES PARA QUE SEA EXITOSO

 

Susana llega a casa de su madre ubicada en Alcorcón, a las afueras de Madrid, tras su primer día de trabajo. Ella, como muchos trabajadores condicionada por su realidad familiar, a pesar de haber cumplido 39 años aún vive con su madre, viuda de 77 años quien tiene pequeños problemas de movilidad. Cuando abre la puerta, el olor de la cena recién hecha inunda sus sentidos, dándole la bienvenida.

¿Cómo crear un embajador de la marca?

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