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Este post concreta que es la comunicación interna responsable y porque debe gestionarse ante el reto del COVID-19. En la segunda semana de confinamiento, la extensión del coronavirus y el
Este post resume 3 acciones para promover una cultura de innovación. Contiene un mapa conceptual y un pdf con las fuentes de documentación del post.
Este post aborda algunas causas que impiden un clima de innovación. identifica los problemas culturales y de comunicación interna que la frenan.
Este post recomienda 10 acciones para promover un clima de innovación. Generar un clima de innovación equivale a dotar de un ambiente favorable a los riesgos y a la comunicación
Este post explica qué es y qué no es la transformación digital. También aclara el concepto de digitalización y el aporte de la comunicación interna.
Este post destaca la importancia de la auditoria de comunicación interna, sus beneficios y las fases que implica.
Este post aborda algunas causas que afectan a la productividad y lastran el clima laboral.
Este post trata sobre la metodología OKR utilizada por grandes empresas como Google para medir y alcanzar sus metas. Estas empresas son innovadoras en dirección de objetivos.
Este post señala las conclusiones de un estudio realizado por Microsoft (2018) sobre el impacto de la cultura digital en la productividad de los empleados.
Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora, y sintetiza las 4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor de la innovación.
Este post aborda 7 preguntas que te ayudarán a comprender la industria 4.0 y la cultura innovadora. Pretende ser una guía rápida para reflexionar sobre la importancia de la formación y comunicación para la transformación digital en la industria.
Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y los 4 aportes de la comunicación interna en la Industria 4.0.
Liderazgo femenino Las empresas necesitan colaboración, empatía, sensibilidad y consenso atributos femeninos. Las mujeres tenemos mucho que aportar a los equipos de trabajo, a las empresas y a la sociedad.
Este post explica con 9 preguntas que la gamificación es un recurso de aprendizaje para la formación y para la gestión lúdica de la comunicación interna.
Este post resume de forma breve y genérica algunos aspectos a considerar al implementar un área de comunicación interna en una PYME.
Este post resume la conversación de dos amigos sobre la falta de compromiso del personal, el estudio de clima laboral y la importancia de humanizar el negocio. Da un ejemplo de la técnica del sándwich, recomendada para dar feedback positivo.
Este post trata sobre los 5 mitos erróneos respecto a la RSE. Explica que cualquier PYME puede diseñar políticas e implementar planes de RSE y comunicarlos, para mejorar su marca
Este post explica el concepto comunicación responsable y cuenta el caso de Manuel. un pequeño empresario Ripense, quien carece de un plan de comunicación pero que, de forma silenciosa realiza acciones de RSE.
Este post trata sobre el caso de una pyme del sector seguros, cuyo CEO se implica en los proyectos de comunicación interna y, como consecuencia, el negocio está consiguiendo notorios avances.
Este post explica el concepto industria 4.0 y sus retos. Destaca 4 aportes de la gestión de la comunicación interna al proceso de transformación.
Este post resume 10 preguntas claves sobre el clima laboral: qué es, cuál es su objetivo, qué metodologías utiliza, quiénes son los responsables, por qué son necesarios , cuál debe de ser su periodicidad, qué riesgos evitan y qué normativas lo recomiendan.
