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compromiso laboral
Cultura empresarial

Empresas y desarrollo sostenible

Este post explica de forma resumida 5 pasos para empezar a trabajar con los ODS con el fin de contribuir al desarrollo sostenible. ODS para mejorar el mundo Los 17

ODS y empresas
Cultura empresarial

ODS y empresas

Este post resume los 17 objetivos para el desarrollo sostenible (ODS) y aporta 3 ideas acerca de cómo las empresas pueden contribuir a su consecución. Importancia de los ODS en

implementar OKR
OKR

Cómo implementar los objetivos OKR

Este post intenta resumir cómo implementar el sistema OKR, el cual no es tan simple de aplicar ya que, como todo proceso de cambio, necesita de seguimiento, ajustes y feedback.

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OKR

Importancia de los OKR

Este post destaca 3 razones para utilizar OKR y los beneficios que genera en una organización, lo cual deriva en su importancia.

Gestión del cambio
Cultura empresarial

Liderar en un entorno VUCA

Este post explica que es el entorno VUCA y cómo desafiarlo para empezar a tomar decisiones y gestionar cambios.

Comunicación pública
Comunicación interna 360º

El discurso

Este post resalta la importancia del portavoz de la empresa, que es el encargado de diseñar el discurso y la comunicación al público.

Conversar para comunicar
Comunicación interna 360º

La comunicación en la empresa

Este post destaca la importancia de la comunicación en la empresa, y explica los cuatro objetivos que persigue.

Comunicación 360 grados
Comunicación interna 360º

Comunicación 360 grados

Este post trata sobre la comunicación 360 grados, y su importancia para coordinar la comunicación con los grupos de interés internos y externos.

Conectividad en una empresa
Comunicación interna 360º

La conectividad: el poder de un sueño colectivo

Este post destaca que los negocios y las organizaciones serán más eficientes y dinámicas si utilizan la comunicación interna, desde su perspectiva sistemática y como herramienta que favorece la colaboración.

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Comunicación interna 360º

Nuevos cambios a gestionar en las organizaciones

Este post aporta 5 propuestas sobre cómo motivar a los colaboradores, atendiendo a las dos primeras necesidades básicas de Maslow: fisiológicas y de seguridad.

Cultura empresarial

Barreras a la innovación

Aunque la innovación es clave para las empresas, muchas INDUSTRIAS  deben enfrentarse a barreras como, por ejemplo: ausencia de colaboración y desmotivación. Barreras a la innovación comunes Algunas de estas barreras

Cultura empresarial

Problemas culturales en las empresas

Este post resume en 6 preguntas los aspectos claves que debes conocer acerca de la cultura. La cultura empresarial es un tema de gran importancia y uno de las grandes

Comunicación interna 360º

Clima laboral y gestión del talento

Este post explica la importancia del clima laboral en la gestión del talento. Clima laboral El clima es un factor que está sensiblemente relacionado con la productividad de los empleados

Comunicación interna responsable
Comunicación interna 360º

Comunicación interna responsable

Este post concreta que es la comunicación interna responsable y por qué debe gestionarse ante el reto del COVID-19. Comunicación interna responsable En la segunda semana de confinamiento, la extensión

clima de innovacion
Cultura empresarial

5 problemas que impiden la innovación

Este post aborda algunas causas que impiden un clima de innovación. identifica los problemas culturales y de comunicación interna que la frenan.

Comunicación interna 360º

10 iniciativas para promover un clima de innovación

Este post recomienda 10 acciones para promover un clima de innovación. Generar un clima de innovación equivale a dotar de un ambiente favorable a los riesgos y a la comunicación

Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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