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clima de innovacion
Cultura empresarial

5 problemas que impiden la innovación

Este post aborda algunas causas que impiden un clima de innovación. identifica los problemas culturales y de comunicación interna que la frenan.

Comunicación interna 360º

10 iniciativas para promover un clima de innovación

Este post recomienda 10 acciones para promover un clima de innovación. Generar un clima de innovación equivale a dotar de un ambiente favorable a los riesgos y a la comunicación

Objetivos OKR
OKR

Objetivos OKR ¿Qué son?

Este post trata sobre la metodología OKR utilizada por grandes empresas como Google para medir y alcanzar sus metas. Estas empresas son innovadoras en dirección de objetivos.

cultura digital
Cultura empresarial

Cultura digital

Este post señala las conclusiones de un estudio realizado por Microsoft (2018) sobre el impacto de la cultura digital en la productividad de los empleados.

ceo
Cultura empresarial

CEO: motor de la innovación

Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora, y sintetiza las 4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor de la innovación.

industria conectada
Cultura empresarial

Industria conectada y comunicación interna

Este post aborda 7 preguntas que te ayudarán a comprender la industria 4.0 y la cultura innovadora. Pretende ser una guía rápida para reflexionar sobre la importancia de la formación y comunicación para la transformación digital en la industria.

industria 4.0
Cultura empresarial

Comunicar la innovación

Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y los 4 aportes de la comunicación interna en la Industria 4.0.

Comunicación interna 360º

Feliz día Mujer

Liderazgo femenino Las empresas necesitan colaboración, empatía, sensibilidad y consenso atributos femeninos. Las mujeres tenemos mucho que aportar a  los equipos de trabajo, a las empresas y a la sociedad.

Cómo liderar en una pyme
Cultura empresarial

Conversaciones con el director de una pyme

Este post resume la conversación de dos amigos sobre la falta de compromiso del personal, el estudio de clima laboral y la importancia de humanizar el negocio. Da un ejemplo de la técnica del sándwich, recomendada para dar feedback positivo.

responsabilidad social empresarial
Cultura empresarial

Responsabilidad social en PYMES

Este post trata sobre los 5 mitos erróneos respecto a la Responsabilidad Social Empresarial. Explica que cualquier PYME puede diseñar políticas e implementar planes de RSE y comunicarlos, para mejorar

Comunicación responsable
Cultura empresarial

Comunicación responsable y RS en PYMES

Este post explica el concepto comunicación responsable y cuenta el caso de Manuel. un pequeño empresario Ripense, quien carece de un plan de comunicación pero que, de forma silenciosa realiza acciones de RSE.

Caso de comunicación interna en una pymes
Comunicación interna 360º

Comunicación interna en pymes

Este post trata sobre el caso de una pyme del sector seguros, cuyo CEO se implica en los proyectos de comunicación interna y, como consecuencia, el negocio está consiguiendo notorios avances.

La comunicación interna en la industria 4.0
Comunicación interna 360º

Industria 4.0 y comunicación interna

Este post explica el concepto industria 4.0 y sus retos. Destaca 4 aportes de la gestión de la comunicación interna al proceso de transformación.

Importancia del clima laboral
Comunicación interna 360º

Clima laboral

Este post resume 10 preguntas claves sobre el clima laboral: qué es, cuál es su objetivo, qué metodologías utiliza, quiénes son los responsables, por qué son necesarios , cuál debe de ser su periodicidad, qué riesgos evitan y qué normativas lo recomiendan.

Cultura empresarial
Cultura empresarial

Valores corporativos

Este post define los valores corporativos y explica la importancia de tenerlos en cuenta en la estrategia empresarial.

Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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