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Retos de la empresa actual
Cultura empresarial

Organización Innovadora

Este post describe las organizaciones innovadoras y sus desafíos. Resume los cinco principios de la empresa actual: flexibilidad, personas, calidad, cultura colaborativa y comunicación interna.

utilidad del proyecto empresarial
Cultura empresarial

Utilidad del proyecto empresarial

En este post explico la importancia de contar el proyecto empresarial en época de expansión, para gestionar un cambio durante y después de una crisis y en caso de fusión.

Comunicar la visión
Cultura empresarial

El proyecto compartido

Este post trata sobre el valor que aporta comunicar el proyecto empresarial a los colaboradores. Explica por qué toda empresa necesita contar y recordar a personas y equipos qué hace, a dónde quiere llegar y cuáles son sus credos.

Feliz 2015

Que este año 2015 sea aún mejor. Que el amor, la salud y el entusiasmo te acompañen los 365 días del año. Y que mañana, día de Reyes regales y

Colaborador comprometido
Equipos de trabajo

Las personas, lo primero

Este post trata de forma muy esquemática sobre la evolución del concepto del trabajador. Hace siglos fue un factor más de la producción, hoy se les valora como personas y como ventaja competitiva cuyo talento aporta valor a la empresa. Propongo 5 acciones básicas para trabajar el compromiso empresarial.

Clientes externos
Equipos de trabajo

Los clientes internos vs externos

Este post trata sobre una buena práctica en comunicación con los clientes que constaté en Supermercados Wong cadena de supermercados peruano, cuyos dueños son de origen chino.

Cómo comunicar para innovar
Comunicación interna 360º

Comunicar para innovar

Este post enumera 5 motivos para innovar promoviendo la comunicación interna.

debate
Equipos de trabajo

Debate sobre la felicidad en el trabajo

Este post pretende resumir cómo fue el primer debate de #DialogusCI celebrado el día 2 de octubre en Twitter, de forma simultánea entre España y América Latina.

#DialogusCI Debate

 Jueves 2 de Octubre del 2014 #DialogusCI: el debate de hoy en Twitter ¿ Es posible la felicidad en el trabajo? Horario: 21hs España 14hs Ecuador, México,Perú 14.30hs Venezuela 16hs

Comunicación interna 360º

Comunidad de Comunicación Interna

  30 de septiembre Día internacional de la Comunicación Interna    Feliz 1er Aniversario de #DialogusCI Hace ya 365 días, la pasión por la Comunicación Interna llevó a Maximiliano Bilella

#DialogusCI
Comunicación interna 360º

#DialogusCI

En este post converso con Mónica, autora de la idea de #DialogusCI, Comunidad de Aprendizaje y Práctica sobre Comunicación Interna en las Organizaciones. Hablamos sobre el nacimiento, el aniversario de #DialogusCI ; sobre el aporte y la filosofía de los debates.

Feliz Verano 2014

Desde Talentos Reunidos os deseamos un alegre y reparador verano y a quienes estáis en otros países, un excelente y productivo  mes de agosto. Como el descanso es salud y

Comunicación interna
Cultura empresarial

Engagement

Sobre qué es el engagement, acerca del valor de contar con un personal comprometido y cómo piensa este colaborador respecto a su trabajo, jefe, equipo y su empresa.

Empresa saludable
Cultura empresarial

Empresa sana

En este post se resumen todos los post que se publicaron durante el mes de junio.

Innovar en formación
Comunicación interna 360º

Outdoor training empresarial

Este post trata sobre la jornada de formación outdoor training. Recopila las 7 preguntas básicas para entender esta actividad.

Beneficio del deporte
Cultura empresarial

Deporte en la empresa

Este post propone 7 actividades de deporte para innovar en la gestión de personas con una política deportiva en la empresa. Innovar con el deporte en la empresa para mejorar

Empresa productiva
Cultura empresarial

Empresa saludable

Este post pone en valor la importancia del bienestar personal en el centro de trabajo. Una forma de alcanzarlo es a partir del fomento del deporte. Aquí encontrarás algunas experiencias que ilustran las políticas de deportivas de algunas empresas.

training
Cultura empresarial

Training

Estos post te ayudarán a comprender lo importante que es abordar la formación y la comunicación interna de manera conjunta, planificada e interdependiente.

Invertir en formación
Cultura empresarial

Formación en la empresa

Sobre los tres objetivos de la formación y 7 motivos para implantar acciones formativas.

Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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