Claves de la Comunicación interna

Hoy 30 de septiembre se celebra el día internacional de la comunicación interna y de la creación de #DialogusCI. Este post lo festeja resumiendo las 19 claves de la comunicación interna eficaz, enunciadas en forma de retos.

 ¡FELICIDADES!

A todos los comunicadores  de España y LATAM, que trabajan desde distintos departamentos gestionando un intangible tan preciado como es la MARCA INTERNA.

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Mis mejores deseos a quienes construyen con paciencia, trabajo y profesionalidad organizaciones colaborativas, basadas en el trabajo en equipo y en planes de comunicación interna.

Si bien es cierto que la Comunicación interna es una disciplina en auge y que en efecto, ya muchas organizaciones tienen áreas,unidades y/o departamentos de comunicación interna, aún hay entidades que  desconocen sus beneficios.

A continuación, con el acrónimo COMUNICACIÓN INTERNA os dejo con 19 retos de la buena comunicación interna.

¿Qué reto elegirías para trabajar en tu organización?

Te sugiero que elijas 2.

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Objetivos de la comunicación interna

 

10 objetivos alternativos 

En este post te proponemos  10 objetivos alternativos que se pueden trabajar  desde el área de Comunicación Interna.

Los objetivos son el norte que permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección. El área de comunicación interna necesita alinear sus objetivos con los de la empresa para generar organización, coordinación y eficacia en su cumplimiento.

Desde Talentos Reunidos te resumimos 10 objetivos que posiblemente te interese formular y trabajar.

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Empresa Saludable

Sobre la importancia  de cuidar nuestra salud. ¿Qué pueden hacer las empresas  para cuidar la salud  de su plantilla? Por ejemplo, organizar talleres de salud laboral, programas de prevención integral,  campañas de alimentación saludable.

Muchas empresas tienen programas para promover la salud y bienestar de su plantilla.
Muchas empresas han implantado programas para promover la salud y bienestar de su plantilla.

El caso de Alfonso

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Campaña de Prevención laboral

Sobre la importancia de valorar en un estudio de clima  la ergonomía y las condiciones ambientales. Algunas ideas para realizar una campaña de bienestar interno exitosa.

¿Cómo valoras las condiciones labores para realizar tus tareas? ¿Consideras que tienes suficiente luz, tu puesto de trabajo es cómodo? ¿Conoces los riesgos de una mala postura? ¿Te duele algo?¿La temperatura es adecuada, el ruido es soportable, tu ordenador funciona  a la velocidad adecuada?¿ La pantalla del ordenador está a la altura adecuada? Estas son algunas preguntas que se indagan en un estudio de clima interno.

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A toda empresa debe importarle como su personal percibe y valora las condiciones laborales en las cuales trabajan, no sólo para evitar sanciones económicas, sino porque la salud física de su gente está amenazada y porque la empresa necesita, para ser más competitiva, garantizar la satisfacción y el rendimiento de su plantilla.

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