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Retos de la empresa actual
Cultura empresarial

Organización Innovadora

Este post describe las organizaciones innovadoras y sus desafíos. Resume los cinco principios de la empresa actual: flexibilidad, personas, calidad, cultura colaborativa y comunicación interna.

utilidad del proyecto empresarial
Cultura empresarial

Utilidad del proyecto empresarial

En este post explico la importancia de contar el proyecto empresarial en época de expansión, para gestionar un cambio durante y después de una crisis y en caso de fusión.

Comunicar la visión
Cultura empresarial

El proyecto compartido

Este post trata sobre el valor que aporta comunicar el proyecto empresarial a los colaboradores. Explica por qué toda empresa necesita contar y recordar a personas y equipos qué hace, a dónde quiere llegar y cuáles son sus credos.

Comunicación interna
Cultura empresarial

Engagement

Sobre qué es el engagement, acerca del valor de contar con un personal comprometido y cómo piensa este colaborador respecto a su trabajo, jefe, equipo y su empresa.

Empresa saludable
Cultura empresarial

Empresa sana

En este post se resumen todos los post que se publicaron durante el mes de junio.

Beneficio del deporte
Cultura empresarial

Deporte en la empresa

Este post propone 7 actividades de deporte para innovar en la gestión de personas con una política deportiva en la empresa. Innovar con el deporte en la empresa para mejorar

Empresa productiva
Cultura empresarial

Empresa saludable

Este post pone en valor la importancia del bienestar personal en el centro de trabajo. Una forma de alcanzarlo es a partir del fomento del deporte. Aquí encontrarás algunas experiencias que ilustran las políticas de deportivas de algunas empresas.

training
Cultura empresarial

Training

Estos post te ayudarán a comprender lo importante que es abordar la formación y la comunicación interna de manera conjunta, planificada e interdependiente.

Invertir en formación
Cultura empresarial

Formación en la empresa

Sobre los tres objetivos de la formación y 7 motivos para implantar acciones formativas.

Formar y Comunicar
Cultura empresarial

Formar y Comunicar

Este post explica por qué el área de formación debe ser la gran aliada de la comunicación interna. Señala 6 razones que explican su complementariedad.

Formación empresarial
Cultura empresarial

La formación en España

Este post trata sobre la situación de la formación en la empresa española según la encuesta realizada por Adecco en el 2013 tomando como referencia más de 700 empresas españolas.

compromiso
Cultura empresarial

Engagement: la importancia de crear compromiso

Estos post te ayudarán a reflexionar acerca del valor que tiene crear compromiso en los colaboradores (employee engagement) y a comprender que en los ambientes laborales de hoy, se espera recibir algo más que un talón por la prestación de servicios prestados.

compromiso laboral
Cultura empresarial

Compromiso laboral

Sobre la teoría de Maslow, la motivación y los 5 niveles de necesidades que espera un colaborador satisfacer a través de su trabajo.

comprometido
Cultura empresarial

Engagement. Caso de un líder comprometido

Sobre el caso de un jefe comprometido. Manuel es un colaborador que ha establecido un vínculo de lealtad con su empresa. La empresa le ha dado motivos para que desarrolle ese sentimiento y actitud.

Colaboración empresarial
Cultura empresarial

Colaboración empresarial

Estimado/a lector/a, aquí os dejo el resumen de los post publicados en el mes de Enero sobre Colaboración empresarial.

la confianza
Cultura empresarial

Cultura colaborativa: la confianza

Este post relata el clima creado en un hotel por la ausencia de liderazgo. Sobre la importancia de crear confianza entre el personal y acerca de las reflexiones de un directivo respecto al liderazgo, confianza y comunicación interna.

Cultura colaborativa
Cultura empresarial

Cultura colaborativa

Sobre cómo la comunicación interna contribuye a crear un ambiente de colaboración. Proponemos 7 ideas para implantar con acierto una herramienta colaborativa.

Cultura colaborativa
Cultura empresarial

Colaboración

Este post sintetiza las 7 preguntas más importantes que debes conocer sobre el concepto de colaboración desde el punto de vista de la gestión empresarial.

salud del personal
Cultura empresarial

Empresa saludable

Sobre la importancia de cuidar nuestra salud. ¿Qué pueden hacer las empresas para cuidar la salud de su plantilla? Por ejemplo: organizar talleres de salud laboral, programas de prevención integral, campañas de alimentación saludable.

Bienestar laboral
Cultura empresarial

Campaña de prevención laboral

Sobre la importancia de valorar en un estudio de clima la ergonomía y las condiciones ambientales. Algunas ideas para realizar una campaña de bienestar interno exitosa.

Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

PRE-INSCRIPCIÓN

Plan Anual de Comunicación Interna
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