Gestión de equipos efectivos

En este post hago algunas reflexiones  sobre  la comunicación entendida como poder, destacando que esta habilidad es imprescindible  para cualquier directivo y mando medio. Adjunto 5 ideas para mejorar esta habilidad.

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El líder y el poder de saber comunicar

Nos ponemos en el hipotético caso de una empresa que trabaja con un horario flexible y cuya Dirección  dispone de una política de comunicación interna para coordinar los mensajes en cascada dentro de la organización.

Dentro de esa empresa hay dos líderes, ambos necesitan cumplir la misión encomendada dentro de un plazo concreto. Uno de los líderes explica a su equipo el método de trabajo, el calendario, les informa de todos sus deberes y de sus derechos además, con asertividad expone sus temores, solicitando la colaboración para que los objetivos y los plazos previstos se cumplan. El otro líder  facilita todas las explicaciones técnicas del proyecto, expone los deberes y responsabilidades, sin embargo omite información útil y de interés para el equipo, con el fin de evitar bajas médicas y retrasos en el proyecto.

¿Quién tiene el poder en el equipo? o bien, ¿ qué líder tendrá más poder? ¿El líder que se reserva la información necesaria para los demás, o aquel líder que respeta el derecho a la información y sabe qué, cuándo y cómo comunicar?

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Liderazgo personal

Este post trata sobre la importancia de liderar en positivo.  Propongo una vía para conseguirlo cultivar la autenticidad, la confianza y el optimismo.

El líder Positivo

Todos, potencialmente, tenemos las capacidades para liderar nuestra propia vida,  es decir, para trabajar, dirigir y mejorar en nuestro proyecto personal y profesional.

Para mejorar el líder que todos llevamos dentro,   hace falta  recorrer el camino de la superación personal que requiere humildad, autoanálisis y esfuerzo.


Liderar en Positivo

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¿Cómo influir en los demás de forma positiva?

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El líder y el carácter

La importancia del carácter del líder

” El carácter es la mitad del destino” Grasserie

¿Qué es el carácter?

El carácter, es el conjunto de cualidades que distinguen a una persona de otra; es el sello personal que nos identifica.

El carácter que posee cada persona es producto de la educación recibida, y de la influencia ejercida desde el entorno social y familiar.

Esto nos hace pensar que somos personas únicas, poseedoras de un conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento, adquiridos a lo largo de nuestra vida. Somos producto del aprendizaje social.

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Despidos

 Sobre un caso real de despido y una reflexión acerca de la necesidad de no abandonar nuestro proyecto profesional a través de la formación. En estos tiempos de incertidumbre el  contrato indefinido está terminándose.

 

 

A los que despiden les queda el dolor de comunicar esa decisión y a los despedidos la pena de perder su trabajo.

Gestión del Cambio y decisiones

¡Cuánto duelen las decisiones de las empresas!

 “Me han despedido”, fue la  respuesta de una amiga, después de preguntarle ¿cómo estás?. Estaba con la cara desencajada y muy apagada.

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