Aprender a trabajar con un equipo

Este post cuenta el caso de Susana quien aprovecha la diversidad corporativa de su empresa y se apoya en el  trabajo en equipo para sacar adelante proyectos de comunicación interna. Resume 3 estrategias que hacen más fácil el trabajo en equipo

¿Sabemos cómo trabajar en equipo?

Susana como responsable de comunicación interna, tiene la tarea de organizar el evento anual del aniversario de su empresa, en el cual se otorgan premios y reconocimientos a equipos y colaboradores.

Para organizar este evento no dispone de presupuesto suficiente que le permita contratar consultoras especializadas.

Con esta limitaciones Susana, asume que necesita convocar a 300 personas, al margen de  elaborar el plan del evento que incluye:

  • Convocatoria
  • Diseño de programa
  • Campaña de sensibilización
  • Elección del  servicio de catering
  • Gestionar el presupuesto,
  • Evaluar el impacto del evento.

Susana, debe sumar a  esta responsabilidad  otras funciones, que comparte con Carmen, una becaria que la apoya en sus tareas.

Con tanta responsabilidad, ¿qué hace Carmen  para conseguir cumplir con el evento?,  ¿cómo consigue ejecutar esta actividad con éxito?

 

  Ningún individuo puede ganar un partido por si mismo (Pelé)

Si Carmen (becaria) y Susana ( responsable CI), además de sus tareas habituales, tuvieran que realizar todas las tareas que requiere organizar y poner en marcha el evento anual de aniversario,  no podrían con esta tarea . En este caso, su tabla de salvación fue el  trabajo en equipo.

Afortunadamente, Susana, desde que se creó  su unidad, hace más de un año, tuvo la idea de crear un comité de comunicación interna.

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Delegar

“Delegar el trabajo siempre funciona, siempre que el que delega el trabajo también trabaje.”(Robert Half)

Sobre el arte y nada fácil reto delegar. Las 7 preguntas que debes conocer.

Sobre  lo que aprendí en un curso de competitividad y productividad personal.

el arte de delegar

Estas son alguna excusas para no delegar , pretextos en los que casi todos caemos: “¡Prefiero hacerlo yo!”,  “Así me quedo más tranquila.”,  “¡Es que yo trabajo de otra forma!”, “¡Con mi método lo hago mejor!”, “¡ La verdad, no me fío!”, “¡Total, una tarea más, será poca cosa!”, “¡No tengo tiempo para explicar ni para enseñar!”, etc.

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Liderazgo personal y digital

Este post trata sobre dos cualidades básicas en el líder: vocación por la excelencia y ejemplo. Así mismo, reflexiona sobre cómo aplica esas cualidades el líder digital.

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Cualidades de un buen líder

¿Cuál es la cualidad más importante de un líder?

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Liderazgo

Liderazgo y comunicación

Este post trata sobre la necesidad de saber conversar y dialogar con los colaboradores.

Es una necesidad que  líderes  desarrollen y trabajen su habilidad para comunicarse, de modo que sepan estos mandos sepan obtener feedback de sus conversaciones  y a la vez, motivar a sus colaboradores.

¿Poder para comunicar o habilidad para comunicar?

Liderazgo: ¿ se debe ejercer como un poder o como una habilidad?

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Mujer y liderazgo

Este post trata sobre el liderazgo de la mujer, cito el ejemplo de mujeres españolas que han conseguido reconocimiento.

El liderazgo de la mujer en varios ámbitos

En España existe un listado de las 100 mujeres directivas. Esta es la lista de las mujeres más destacadas en diez diferentes ámbitos correspondientes al año 2012., elección realizada por un jurado multidisciplinar de empresarios y políticos.

Desde aquí todo mi reconocimiento y mi aplauso a cada una de estas mujeres. ¡Hay tantas horas de trabajo detrás de cada premio!

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