Planes, proyectos y programas

Este post define y explica tres conceptos básicos que manejamos en comunicación interna: plan, proyecto y programa.

La gestión eficaz del área de comunicación interna demanda de un plan, de proyectos y de programas.

¿Conoces las diferencias entre plan, proyecto y programa?

plan estratégico de ci

 

 

PLAN:

Es un documento de trabajo que recopila y concreta  los objetivos que se desean alcanzar durante un periodo de tiempo. Tiene como punto de partida un diagnóstico de la situación que se va a enfrentar y una evaluación de las dificultades y detalla un conjunto de acciones a realizar.

 

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Productividad laboral

Este post trata sobre las tres razones que condicionan el rendimiento laboral: carencias informativas, actitud del colaborador y la ausencia de liderazgo.

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Toda empresa es una obra humana. De poco sirve la tecnología punta y otras inversiones y recursos, si el equipo humano no es productivo. Si te has preguntado ¿Porque en una jornada de 8 horas  el rendimiento de algunos colaboradores está por debajo de lo esperado?  aquí tienes algunas explicaciones.

¿Por qué no se alcanza la productividad deseada?

Por carencias informativas

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Comunicación y ventas

Este post trata sobre la ayuda y el soporte que puede ofrecer el área de comunicación interna al departamento de ventas.

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Así como una hamburguesa se consume de forma rápida para aplacar el apetito, la formación rápida -la “express”- con poca estructura y contenido, sirve para cumplir con el protocolo, pero no para optimizar el rendimiento de sus participantes.

Nos dieron 3 horas de formación y a vender.

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Gestión del tiempo

Este post trata sobre las 5 preguntas claves de la gestión del tiempo desde el punto de vista empresarial. Propone seguir unas pautas para gestionar con mayor eficacia la agenda diaria.

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Las 5 preguntas básicas sobre la gestión del tiempo 

1. ¿Qué es la gestión del tiempo?

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Productividad

En este post comparto las conclusiones elaboradas al finalizar el curso: productividad y competitividad: cómo medirlas y mejorarlas.

Aquí encontrarás  6  reflexiones para mejorar la productividad y 7 aportes de la comunicación interna a la productividad laboral.

Empresas, comunicación y productividad:

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Productividad  Laboral

¿Cómo mejorar la productividad en la empresa?

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Productividad personal

Este post  trata sobre las causas que limitan o impiden la productividad personal de los trabajadores.

Enumero  6 aspectos que convendría cuidar para mejorar nuestra productividad en el trabajo.

Productividad Personal concepto

La productividad personal es un concepto ligado con la motivación y por el entusiasmo que le genere el puesto. Muchas personas tienen un empleo sólo para ganar dinero; es decir, no es parte de un plan personal de crecimiento o desarrollo personal.

La productividad personal es un concepto vinculado con el rendimiento de un empleado, con la cantidad de trabajo que es capaz de sacar en un periodo de tiempo.

LAS 6 CAUSAS QUE LIMITAN LA PRODUCTIVIDAD  PERSONAL

Si una empresa dispone de métodos de trabajo revisados y eficaces, ofrece prestaciones adecuadas a sus trabajadores, y existe un clara descripción de puestos, objetivos y funciones, ¿por qué  cae o falla la productividad  de un empleado?

Por varios motivos; a continuación cito algunas causas :

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Productividad

 

Este post trata sobre la importancia de la productividad y la necesidad de detectar las causas que  impiden la productividad de los empleados.

Señalo los 10 aspectos que deben cuidar las empresas para  mejorar la productividad.

Lo primero, repasemos el concepto Productividad.

¿Qué es la productividad?

“Es la relación entre lo producido y lo consumido” La productividad esta relacionada con la  producción total, con el uso eficiente de todos los recursos ( instalaciones, maquinaria, materia prima, mano de obra).(Juan Velasco Sánchez 2010)

La importancia de este concepto radica en que la producción de bienes y servicios  no depende de la cantidad de factores productivos empleados, sino también de cómo se emplean.

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