Comunicar para innovar

¡Hola! bienvenida/o a este blog y muchas gracias por tu visita.

Este blog nació en marzo del 2011 con el nombre de “Formación y Comunicación“en sus inicios hemos tratado temáticas relativas a la formación en comunicación interna y a la  gestión de la comunicación interna.

A medida que han ido transcurriendo los años, nos convencimos que la organización actual  necesita dar prioridad  a dos objetivos:

1) crear una comunidad participativa

2) fomentar una cultura innovadora.

 Por tanto,  hemos entendido que la gestión del conocimiento, los canales digitales, el comunicador digital y la participación deben ser temáticas principales del blog.

Es por ello, que el blog hoy se llama: ” Conectar para innovar”.

Aquí encontrarás: teorías, reflexiones, sugerencias y consejos para mejorar la gestión del conocimiento y de la comunicación interna que debe ser integral (implicar y trabajar con las áreas claves de la organización)

Con la convicción que la comunicación interna puede servir a la innovación tratamos en este blog los siguientes contenidos:

 Organizaciones ágiles y cultura flexible

  • Tendencias empresariales
  • Diagnósticos de clima laboral: los entornos colaborativos
  •  La auditorias de comunicación interna
  • Cultura flexible
  • El proyecto corporativo
  • Lo primero son las personas.

Innovación empresarial y liderazgo 

  • Liderazgo: confianza y credibilidad.
  • Liderazgo personal.
  • Confianza y credibilidad
  • Diversidad y talento.
  • Equipos de trabajo

Comunicación interna herramienta estratégica

  • El área de Comunicación interna.
  • Objetivos de la Comunicación interna
  • Funciones de comunicación interna
  • El responsable de Comunicación Interna.
  • Plan estratégico de comunicación interna
  • Planes, proyectos y programas
  • Proyectos de reconocimiento
  • Proyectos de motivación laboral

Gestión del conocimiento y del talento.

  • Gestión del conocimiento.
  • Desarrollo del talento.
  • Detección de necesidades de formación
  •  Planes de formación.
  •  La cultura de formación en la empresa
  • Otros.

Gestión del cambio: la transformación digital y colaboración

  • Gestión del cambio.
  • Comunicar para transformar
  • Cultura colaborativa
  • Prioridades de la información.
  • Comunicación de crisis
  • Comunicación y mensajes eficaces.
  • Planes de comunicación.
  • Obstáculos de la comunicación.
  • Otros.

Gestión de la Comunicación interna 360 grados

  • Comunicación interna 360º
  • Comunicación integral.
  • Comunicación integral y áreas clave
  • Comunicación externa
  • Comunicación de crisis
  • Comunicación Corporativa.
  • Comunicación con el cliente
  • Comunicación interna.
  • Organizar la información
  • La cultura digital
  • Canales y herramientas digitales
  • Redes sociales corporativas
  • Comunicación con el cliente

¡Muchas gracias por entrar!

 

8 respuestas a “Comunicar para innovar

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