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No matriculado
Precio
995€
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Aprende a trabajar un mapa de audiencias, diseña mensajes de impacto y pon foco en los proyectos más urgentes.

Crea un plan de trabajo ágil e innovador con las herramientas que te facilitaremos.

Curso apto para ti

  • Si quieres  aprender a trabajar un plan operativo de comunicación interna enmarcos ágiles
  • Si necesitas sacar adelante proyectos urgentes y requieres de un método.

¿Cómo es el curso?

El curso te muestra paso a paso cómo crear un plan innovador con vistas a implementarlo en 6 meses o un año. Recomendado para aquellos profesionales que quieran aplicar kanban en su rutina de comunicación interna y aspiren iniciar proyectos con entregas frecuentes con revisiones y adaptaciones constantes.

Destinatarios

  • Directores de RRHH.
  • Responsables de Comunicación Interna, Marketing.
  • Profesionales interesados en el tema.

 

Objetivos de la formación

  • Saber. Entender los desafíos de la nueva normalidad, cambio, cultura y creatividad.
  • Saber hacer. Aprender a diseñar e implementar un plan operativo de comunicación interna  en marcos kanban.
  • Saber ser. Ser capaces de gestionar la participación y la creatividad de los colaboradores para implicar en las actividades de comunicación interna.

 

¿Qué ganarás?

  1. Enfocarte en gestión ágil aplicada a la comunicación interna desde el método de las 3 fases: implicar, inspirar y conectar 
  2. Aprender a crear, elaborar y gestionar tu propio plan operativo de comunicación interna en Kanban.
  3. Saber cómo implementar kanban en la planificación de la comunicación interna, obteniendo resultados. 

 

 

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Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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