Qué tan productivo es el reconocimiento laboral en una empresa?

¿Quieres promover la colaboración? Entonces te conviene crear un programa de reconocimiento

Reconocer el talento de tus colaboradores es fundamental para crear un clima positivo y para impulsar la cultura colabortiva.

Cuando un colaborador siente que su trabajo es valorado, agradecido y reconocido se siente motivado y más comprometido con su organización. Todo ello se reduce en una mejor productividad personal

En este sentido, es preciso diseñar programas para reconocer a tu personal

 

Destinatarios

  • CEOS de Negocio
  • Directores de  RRHH, Comunicación, Marketing
  • Directores de Calidad, estrategia, tecnología, innovación
  • Profesionales interesados en el tema.

 

Objetivos de la formación

  • Saber. Entender el por qué del reconocimiento.
  • Saber hacer. Aprender a diseñar un programa de reconocimiento.

Saber ser. Conocer las claves para gestionar los programas de reconocimiento de forma eficaz

Beneficios

  1. Enfocarte en gestión de la motivación a partir del reconocimiento.  
  2. Aprenderás como elaborar un programa de reconocimiento
  3. Saber cómo implementar los diferentes tipos de reconocimiento.  

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