¿Quieres promover la colaboración? Entonces te conviene crear un programa de reconocimiento
Reconocer el talento de tus colaboradores es fundamental para crear un clima positivo y para impulsar la cultura colabortiva.
Cuando un colaborador siente que su trabajo es valorado, agradecido y reconocido se siente motivado y más comprometido con su organización. Todo ello se reduce en una mejor productividad personal
En este sentido, es preciso diseñar programas para reconocer a tu personal
Destinatarios
- CEOS de Negocio
- Directores de RRHH, Comunicación, Marketing
- Directores de Calidad, estrategia, tecnología, innovación
- Profesionales interesados en el tema.
Objetivos de la formación
- Saber. Entender el por qué del reconocimiento.
- Saber hacer. Aprender a diseñar un programa de reconocimiento.
Saber ser. Conocer las claves para gestionar los programas de reconocimiento de forma eficaz
Beneficios
- Enfocarte en gestión de la motivación a partir del reconocimiento.
- Aprenderás como elaborar un programa de reconocimiento
- Saber cómo implementar los diferentes tipos de reconocimiento.