Estado
No matriculado
Precio
320€
Empezar

Optimiza y consigue tus objetivos de comunicación interna, con los 6 pasos del curso: escuchar, analizar, planificar y ejecutar, evaluar y aprender.

Crea un plan de trabajo detallado ajustado a tu negocio y avanza en colaboración.

Curso apto para ti

  • Si quieres trabajar un plan potente para el 2022
  • Si necesitas dotar de método y de herramientas digitales a tu comunicación interna
  • Si quieres impulsar la colaboración

¿Cómo es el curso?

El curso te muestra paso a paso cómo crear un plan  empezando desde cero. Recomendado para aquellas empresas que quieran impulsar entornos colaborativos. A través de 6 módulos podrás asimilar contenidos a través de la historia de Carolina, una profesional de RRHH que tiene el desafío de implementar una cultura digital y colaborativa. 

Recursos del curso

  • Más de 38 lecciones con imágenes interactivas
  • Más de 20 actividades gamificadas
  • Resúmenes de cada módulo
  • Actividades gamificadas y Test
  • E-books  y guías para la acción
  • Packs de plantillas
  • 8 retos
  • Agenda para crear tu plan de comunicación
  • y más…

 

Destinatarios

  • CEOS de Negocio
  • Directores de  RRHH, Comunicación, Marketing
  • Directores de Calidad, estrategia, tecnología, innovación
  • Personas relacionadas con la responsabilidad de comunicar. 
  • Profesionales interesados en el tema.

 

Objetivos de la formación

  • Saber. Entender el por qué agendar las conversaciones y planificar la comunicación interna.
  • Saber ser. Saber promover la participación en proyectos y actividades de comunicación interna
  • Saber hacer. Aprender a diseñar un plan de comunicación interna adaptado a la cultura de tu organización.

 

¿Qué ganarás?

  1. Enfocarte en gestión de la colaboración para fortalecer tu marca empleadora.  
  2. Aprender el paso de como elaborar y gestionar tu plan de comunicación interna.
  3. Saber cómo implementar la investigación previa, el diseño del plan, la ejecución y la evaluación de tu plan CI. 

 

 

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Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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