Este cambio de época caracterizado por la crisis sanitaria sigue originando desconcierto en muchas organizaciones. La destrucción de tejido productivo junto con la crisis económica que se avecina, son las grandes preocupaciones de las empresas.
Si bien es cierto que son muchas las empresas están pensando realizar cambios culturales, otras todavía no se lo han planteado.
Ante esta realidad, es necesario que el CEO y la áreas estratégicas empiecen a considerar esta posibilidad para generar contextos de apertura dentro de las organizaciones de modo, que la gestión del cambio sea posible.
En este caso, es preciso contar con una metodología que potencie el cambio. Ya que de esta gestión dependerá la sostenibilidad de la organización.
El objetivo de este curso es darte una visión global del nuevo entorno de crisis y cambio en el que todas las organizaciones están inmersos desde la COVID-1.
Objetivo general
- Entender la necesidad de comunicar ante tiempos de cambio y sacar aprendizajes de la crisis sanitaria
Objetivos específicos
- Saber Valorar la necesidad de estar preparados para futuras crisis
- Saber ser Reflexionar y tomar acción sobre la responsabilidad social
- Saber hacer Tomar acción ante las crisis para que pueden ser oportunidades para las organizaciones.
