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No matriculado
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495€
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Por qué es fundamental que la comunicación interna y externa estén alineadas a las estrategias de tu empresa? | Vixonic

Consigue tus objetivos de comunicación interna, con 6 pasos: escuchar, analizar, planificar y ejecutar, evaluar y aprender.

 

¿Cómo es el curso?

El curso te muestra paso a paso cómo crear un plan de comunicación interna empezando desde cero.

Recomendado para aquellos profesionales que quieran promover la creatividad e impulsar entornos colaborativos. A través de 6 módulos podrás asimilar contenidos a través de la historia de Carolina, una profesional de RRHH que tiene el desafío de implementar una cultura digital y promover la colaboración

Recursos del curso

  • Lecciones con imágenes interactivas
  • Actividades gamificadas
  • Resúmenes de cada módulo
  • Juegos para comprobar tu aprendizaje
  • E-books  y guías para reforzar tus concimientos
  • Packs de plantillas para pasar a la acción
  • Agenda para crear tu plan de comunicación
  • y más…

 

Destinatarios

  • Directores de  RRHH, Comunicación, Marketing
  • Personas relacionadas con la responsabilidad de comunicar. 
  • Profesionales interesados en el tema.

 

Objetivos de la formación

  • Saber. Entender el por qué agendar las conversaciones y planificar la comunicación interna centrado en el aporte de ideas
  • Saber hacer. Aprender a diseñar un plan de comunicación interna con técnicas de creatividad y desde la participación.
  • Saber ser. Conocer las claves para gestionar proyectos creativos y actividades de comunicación interna

 

¿Qué ganarás?

  1. Enfocarte en gestión de la creatividad para fortalecer el clima de confianza.  
  2. Aprender el paso de como elaborar y gestionar tu plan de comunicación interna desde la creatividad.
  3. Saber cómo implementar con  el método COMUNICA el diseño del plan, la ejecución y su evaluación. 

 

 

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Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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