
Empresas y desarrollo sostenible
Este post explica de forma resumida 5 pasos para empezar a trabajar con los ODS con el fin de contribuir al desarrollo sostenible. ODS para mejorar el mundo Los 17
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Este post resume los 17 objetivos para el desarrollo sostenible (ODS) y aporta 3 ideas acerca de cómo las empresas pueden contribuir a su consecución. Importancia de los ODS en
Este post explica que es el entorno VUCA y cómo desafiarlo para empezar a tomar decisiones y gestionar cambios.
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Aunque la innovación es clave para las empresas, muchas INDUSTRIAS deben enfrentarse a barreras como, por ejemplo: ausencia de colaboración y desmotivación. Barreras a la innovación comunes Algunas de estas barreras
Este post resume los 6 aspectos claves que debes conocer acerca de la cultura. La cultura empresarial es un tema de gran importancia y uno de las grandes preocupaciones por
Este post resume 3 acciones para promover una cultura de innovación. Contiene un mapa conceptual y un pdf con las fuentes de documentación del post.
Este post aborda algunas causas que impiden un clima de innovación. identifica los problemas culturales y de comunicación interna que la frenan.
Este post explica qué es y qué no es la transformación digital. También aclara el concepto de digitalización y el aporte de la comunicación interna.
This post points out the conclusions of a study conducted by Microsoft (2018) on the impact of digital culture on employee productivity.
Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora, y sintetiza las 4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor de la innovación.
Este post aborda 7 preguntas que te ayudarán a comprender la industria 4.0 y la cultura innovadora. Pretende ser una guía rápida para reflexionar sobre la importancia de la formación y comunicación para la transformación digital en la industria.
Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y los 4 aportes de la comunicación interna en la Industria 4.0.
Este post explica con 9 preguntas que la gamificación es un recurso de aprendizaje para la formación y para la gestión lúdica de la comunicación interna.
Este post resume la conversación de dos amigos sobre la falta de compromiso del personal, el estudio de clima laboral y la importancia de humanizar el negocio. Da un ejemplo de la técnica del sándwich, recomendada para dar feedback positivo.
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Este post define los valores corporativos y explica la importancia de tenerlos en cuenta en la estrategia empresarial.
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