Curso Equipos efectivos OKR: Nivel 1

¿Cómo es el curso?

Saber trabajar en equipo es un desafío y una habilidad necesaria para todo tipo de organizaciones. 

Trabajar bien en equipo y conseguir los objetivos propuestos es posible siempre que los objetivos estén claros, se fomente el nosotros, exista buena actitud por parte de los miembros integrantes y que el gestor del equipo tenga los conocimientos básicos para gestionar y liderar equipos. 

Por tanto, trabajar en equipo y en armonía es posible. Sin embargo, hay que tener en cuenta que su puesta en marcha es todo un proceso complejo que pasa por diferentes fases. 

Quienes lideran equipos deben ser conscientes de que los equipos van a necesitar tiempo para acoplarse y funcionar eficazmente.  conseguir que se cumplan los objetivos previstos.

Es aquí donde entran en acción los objetivos OKR, un sistema que requiere de un proceso y de unos protocolos.Los OKRs son sencillos y efectivos aunque necesitan seguimiento. Cualquier equipo de trabajo interesado en mejorar su productividad y colaboración debería implementarlo.

El curso Equipos Efectivos  OKR  nivel 1 te aportará todas las claves  para desarrollar competencias de comunicación y empezar a liderar equipos cohesionados.

Recursos del curso

  • Todos los recursos del curso organizados en una biblioteca
  • Lecciones en formato audio
  • Resúmenes de cada tema
  • Juegos para comprobar tu aprendizaje
  • E-books  y guías para reforzar tus conocimientos
  • Packs de plantillas para pasar a la acción
  • Agenda para crear tu plan de comunicación
  • y más…

Destinatarios

  • Directores de  RRHH, Comunicación, Marketing
  • Personas relacionadas con la responsabilidad de comunicar. 
  • Profesionales interesados en el tema.

Objetivos de la formación

  • Saber. Entender el por qué de la gestión y planificación de la comunicación interna.
  • Saber hacer. Aprender a diseñar un plan de comunicación interna adaptado a tu cultura.
  • Saber ser. Conocer las claves para diseñar y gestionar con eficacia proyectos básicos que necesita tu empresa.

¿Qué ganarás?

  1. Conocerás las claves que condicionan la efectividad de los equipos de trabajo.  
  2. Entenderás cómo ayudan los OKR a la colaboración de equipos.
  3. Aprenderás a diseñar OKR y conocerás sus protocolos. 

Curso mentorizado

Saber trabajar en equipo es un desafío y una habilidad necesaria para todo tipo de organizaciones. 

Trabajar bien en equipo y conseguir los objetivos propuestos es posible siempre que los objetivos estén claros, se fomente el nosotros, exista buena actitud por parte de los miembros integrantes y que el gestor del equipo tenga los conocimientos básicos para gestionar y liderar equipos. 

Por tanto, trabajar en equipo y en armonía es posible. Sin embargo, hay que tener en cuenta que su puesta en marcha es todo un proceso complejo que pasa por diferentes fases. 

Quienes lideran equipos deben ser conscientes de que los equipos van a necesitar tiempo para acoplarse y funcionar eficazmente.  conseguir que se cumplan los objetivos previstos.

Es aquí donde entran en acción los objetivos OKR, un sistema que requiere de un proceso y de unos protocolos.Los OKRs son sencillos y efectivos aunque necesitan seguimiento. Cualquier equipo de trabajo interesado en mejorar su productividad y colaboración debería implementarlo.

El curso Equipos Efectivos  OKR  nivel 1 te aportará todas las claves  para desarrollar competencias de comunicación y empezar a liderar equipos cohesionados.

Qué aprenderás con este curso:

Qué incluye el curso

Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Ver Política de cookies
Privacidad
Escanea el código