Mujer y liderazgo

Este post trata sobre el liderazgo de la mujer, cito el ejemplo de mujeres españolas que han conseguido reconocimiento.

El liderazgo de la mujer en varios ámbitos

En España existe un listado de las 100 mujeres directivas. Esta es la lista de las mujeres más destacadas en diez diferentes ámbitos correspondientes al año 2012., elección realizada por un jurado multidisciplinar de empresarios y políticos.

Desde aquí todo mi reconocimiento y mi aplauso a cada una de estas mujeres. ¡Hay tantas horas de trabajo detrás de cada premio!

 Mujeres Galardonadas

La mujer continúa  destacando en diferentes áreas y sectores dándose a conocer como Académica e Investigadora; Pensadora y Experta; Empresaria, Directiva; Emprendedora; Funcionaria y Política. A su vez, van ganando presencia en diferentes sectores como  Comunicación; Cultura, Ocio y Deporte; Medios de Comunicación y Tercer Sector.

Obstáculos al desarrollo profesional de la mujer

Sin embargo, a pesar de que haya mejorado su participación en sociedad, las mujeres siguen siendo minoría ya que perduran los  obstáculos que  impiden su desarrollo profesional. Este impedimento es causado por la escasa sensibilidad de las empresas ante la conciliación de la vida familiar y laboral, añadido a las prolongadas jornadas laborales propias de la función directiva.

 

Aportes de la mujer a la empresa

La mujer posee  habilidades  innatas propias de su condición femenina que en el mundo de la empresa, juegan a su favor.  Karina Doña en su artículo Liderazgo femenino  Cita más de 15 habilidades femeninas que son “capacidades innatas” según Fisher. Estas son:

habilidad verbal; capacidad para interpretar posturas, gestos, expresiones faciales y otros signos no verbales; sensibilidad emocional; empatía; excelente sentido del tacto, del olfato y del oído; paciencia; capacidad para pensar y hacer varias cosas simultáneamente; una amplia visión contextual de las cosas; afición a hacer planes a largo plazo; talento para crear redes de contacto y para negociar; impulso maternal; preferencia por cooperar, llegar a consensos y liderar sirviéndose de equipos igualitarios.

Liderazgo femenino 

A continuación, adjunto un vídeo que adjunta en un post Nuria Chinchilla, una destacada pensadora y defensora de las políticas de responsabilidad social corporativa: flexibilidad, igualdad y conciliación. Un video que demuestra que el trabajo conjunto da sus frutos; juntos hombre y mujer logran la armonía y el equilibrio. ¡Una lección de complementariedad!.

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leliazapata

leliazapata

Experta en Comunicación Interna creativa y en OKR. Facilitadora y Mentora. Implementa el sistema de Objetivos OKR en empresas, en áreas de Comunicación, RRHH y/o en equipos. Más de 20 años de experiencia en Proyectos de aprendizaje y Comunicación Interna para fomentar una cultura colaborativa y de resultados.

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Alma Cepeda

Cultura

Ha sido docente de la cátedra Gerencia de la Comunicación de Crisis. Ha dirigido el departamento de comunicaciones corporativas y Gerencia de Asuntos Públicos de empresa líder del sector energía.

Es consultora de comunicación interna, cultura organizacional y gestión de crisis. Formó parte del comité de riesgo y gestión de crisis. Diseño actividades formativas en entornos híbridos. Experta DISC.

Área de conocimiento: comunicación interna, comunicación de crisis, liderazgo y comunicación, diagnóstico y plan estratégico de comunicación, responsabilidad social. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Minuciosa, analítica, organizada y efectiva.

Ariel Jimenez

Gestión del cambio

Más de 17 años apoyando proyectos de cambio en México, Argentina, Brasil, Perú, Chile y otros países de LATAM.

Levantamiento y diseño procesos de RRHH y consultoría. Posee un Change Management Foundation APMG® , un HCMBOK® Certified Professional (Gestión del cambio) y un certificado como PDA® Analyst.

Área de conocimiento: Gestión del cambio, Transformación digital, Liderazgo, cultura y equipos de trabajo. Profesional orientado a resultados y al trabajo colaborativo. Evangelizador de las tendencias de cambio y nuevos modelos de negocio. Observador, metódico y orientado a resultados.

Lelia Zapata

Comunicación Interna

Más de 25 años de experiencia. Experta en comunicación interna y entornos colaborativos. Ha sido profesora de empresa, estrategias de RRPP, gabinetes de prensa y comunicación interna.   

Ha trabajado en las áreas de MK, RRHH, comunicación corporativa, comunicación interna y en formación para Asociaciones de empresarios, en pequeñas y medianas empresas españolas en diferentes sectores.

Área de conocimiento: comunicación responsable, comunicación interna 360º, diagnósticos de clima laboral y planes de comunicación. Con vocación de servicio, orientada a resultados, preocupada por el aprendizaje útil y el desarrollo personal del alumno. Creativa e innovadora.

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