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equipos de trabajo y habilidades sociales

¿QUÉ TE INTERESA?:

  • TALLERES
  • PÍLDORAS FORMATIVAS
  • CURSOS ONLINE

3 RAZONES PARA ELEGIRNOS

1º AMPLIA VARIEDAD DE TEMAS

  • ¿Cómo organizar equipos efectivos y de alto rendimiento?
  • ¿Cómo organizar un área básica de comunicación interna?
  • ¿Cómo implementar un comité de comunicación interna y una red de corresponsales internos?
  • Liderazgo efectivo
  • ¿Cómo diseñar un plan estratégico de comunicación interna?
  • Proyectos alternativos en comunicación interna
  • Cultura y cambio: cómo cambiar la cultura
  • Tácticas para prevenir conflictos
  • Otros.

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2º Temarios prácticos, actuales y personalizados.

Ejemplo taller:

Nombre: ¿Cómo empezar a trabajar en comunicación interna de forma eficaz?

Justificación: con este taller aprenderás de forma práctica las claves y herramientas para empezar a trabajar desde un área de comunicación interna.

Dirigido:

  • Gerentes, mandos, jefes de área y responsables de impulsar el compromiso y la implicación
  • Responsables de recursos humanos.
  • Personas a cargo de la comunicación interna dentro de la organización.

Objetivos genéricos

  • Conocer las pautas y las claves para  afrontar la gestión de la comunicación interna
  • Saber cómo empezar a trabajar en comunicación interna de forma colaborativa, promoviendo la cultura digital

Beneficios

  • Añadir valor a la gestión de la comunicación interna.
  • Crear y motivar comunidades activas de corresponsales internos.
  • Optimizar la comunicación interna

Duración: 8 horas

Metodología: participativa, orientada a la acción

Recursos didácticos: método del caso, dinámicas grupales.

Programa básico (a modificar según las necesidades y prioridades de cada empresa)

  1. Cultura del negocio y estrategia de cambio.
  2. Identificar los principios, la misión y los objetivos de la comunicación interna
  3. El autodiagnóstico.
    • Procedimientos y prácticas actuales
    • El clima laboral
    • Las audiencias
  4. Cómo diseñar un plan básico de comunicación interna
    • Los objetivos.
    • Contenidos y públicos.
    • Los trabajadores como embajadores de la marca
    • Los canales oficiales, la red de corresponsales internos.
    • La alternativa del comité de comunicación interna
    • El rol de gerentes y mandos intermedios.
    • La intranet y las redes sociales corporativas
    • La comunicación interna en red: herramientas y plataformas
  5. Evaluar y medir el Plan de comunicación interna
    • Los métodos y el ROI

 

No enseñar a un hombre que está dispuesto a aprender es desaprovechar a un hombre”. Confusio

3º Metodología práctica centrada en la acción y aplicación inmediata

Nuestros talleres son espacios innovadores que tienen como fin aprender haciendo, de modo que sus participantes empiecen a desarrollar las habilidades necesarias, según los objetivos planteados y las prioridades de cada empresa.

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Personalizamos el taller según retos de cada negocio.

Más ventajas de los talleres vivenciales:

  • El personal adquiere nuevas habilidades y competencias .
  • Mejora el nivel de eficiencia del área  y la gestión de calidad.
  • Se favorece la satisfacción y la motivación  personal.
  • Se incrementa el compromiso del personal con la empresa
  • Promovemos el uso de la inteligencia colectiva

técnica de brainwriting

Talleres de comunicación:

Diseño de talleres formativos a medida in company o en nuestras oficinas

 

6 sombreros

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OTROS TALLERES

Taller Proyecto Corporativo para contar y  recordar la misión, visión, valores y cultura colaborativa, con la finalidad de movilizar la inteligencia de la organización e integrar al personal en los objetivos del negocio.

 

Taller de redes sociales internas para facilitar el camino  hacia la transformación digital desde acciones formativas que sensibilicen al personal y lo formen en el protocolo y  su mejor uso.

Taller de Liderazgo Personal promueve el desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y de comunicación en el personal.

liderar-en-positivo

Taller Equipos Efectivos mejora vínculos y rendimiento del equipo y previene situaciones conflictivas.

 

roles-de-equipo

 

 

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Tenemos un proyecto para cada una de tus necesidades

¿ En qué necesitas formar?

¡Contacta!

 

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