Servicios formación empresas
¿Crees que tu gente tienes grandes cualidades? Te ayudamos a descubrirlas para promover el uso de la inteligencia colectiva
“No enseñar a un hombre que está dispuesto a aprender es desaprovechar a un hombre”. Confusio
¿Necesitas formar en habilidades sociales?
¿Quieres dar visibilidad al talento de tu plantilla?
Planes de formación
Diseño de planes de formación para mejorar la comunicación interna
Diseñamos las actividades de formación en comunicación interna en base a las necesidades de cada empresa, los contenidos de los cursos y sus recursos didácticos.
.
Personalizamos la formación en comunicación interna ya que no hay dos empresas iguales. Esta realidad la tenemos muy presente, por esta razón te ofrecemos de planificar la formación en comunicación, a partir de un estudio de detección de necesidades de formación en comunicación en base a las competencias del puesto y sus objetivos.
Planes de comunicación:
Diseño de talleres formativos a medida in company o en nuestras oficinas
Nuestros talleres son espacios innovadores que tienen como fin aprender haciendo, de modo que sus participantes empiecen a desarrollar las habilidades necesarias, según los objetivos planteados y las prioridades de cada empresa.
TALLERES BÁSICOS
Nuestros talleres son espacios innovadores con el fin de aprender haciendo.
Taller Proyecto Corporativo para contar y recordar la misión, visión, valores y cultura colaborativa, con la finalidad de movilizar la inteligencia de la organización e integrar al personal en los objetivos del negocio.
Taller de redes sociales internas para introducir a la empresa hacia la transformación digital desde acciones planificadas, con un diagnóstico, con un protocolo y con el fin de sensibilizar al personal en su aportación como embajador de la marca.
OTROS TALLERES
Taller de Liderazgo Personal con el fin de ser consciente de fomentar el desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y de comunicación en el personal.
Taller Equipos Efectivos con la finalidad de desarrollar relaciones efectivas con el equipo y prevenir situaciones conflictivas.
Para superar cualquier crisis, fortalecer la empresa, implantar cambios, las empresas deberían empezar revisando su cultura
En todas las propuestas y proyecto utilizamos nuestro método TALENTO basado en 7 acciones:
MÉTODO TALLERES: TALENTO
T iempo de documentación y de estudio de la realidad.
1ºContacto con el cliente escuchando expectativas.
A nálisis de la empresa, sus prioridades, retos y dificultades con el fin realizar un diagnóstico acertado.
2ºDiagnóstico y examen detallado del problema.
L anzamiento de la propuesta, con un diseño de actividades
3º Propuesta abierta a los ajustes necesarios.
E jecución y seguimiento de todas las acciones emprendidas.
4º Seguimiento y mediciones.
N o menospreciar la comunicación no verbal, las actitudes, la implicación de los líderes y la escucha activa.
5ºNuestra regla de oro es el feedback permanente.
T rabajo co- creativo con el equipo de trabajo que asigne el cliente.
6ºApostamos por el trabajo colaborativo.
O bjetivos medidos y contrastados con los resultados finales.
7º Realizamos un Informe final incluyendo planes de seguimiento.
Cuéntanos lo que te preocupa y lo que quieres conseguir. Tenemos un proyecto para cada una de tus necesidades
Contacta leliazapata@talentosreunidos.com
