Servicios formación empresas
¿Crees que tu gente tienes grandes cualidades? Te ayudamos a descubrirlas para promover el uso de la inteligencia colectiva
“No enseñar a un hombre que está dispuesto a aprender es desaprovechar a un hombre”. Confusio
¿Necesitas formar en habilidades sociales?
¿Quieres dar visibilidad al talento de tu plantilla?
Planes de formación
Diseño de planes de formación para mejorar la comunicación interna
Diseñamos las actividades de formación en comunicación interna en base a las necesidades de cada empresa, los contenidos de los cursos y sus recursos didácticos.
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Personalizamos la formación en comunicación interna ya que no hay dos empresas iguales. Esta realidad la tenemos muy presente, por esta razón te ofrecemos de planificar la formación en comunicación, a partir de un estudio de detección de necesidades de formación en comunicación en base a las competencias del puesto y sus objetivos.
Planes de comunicación:
Diseño de talleres formativos a medida in company o en nuestras oficinas
Nuestros talleres son espacios innovadores que tienen como fin aprender haciendo, de modo que sus participantes empiecen a desarrollar las habilidades necesarias, según los objetivos planteados y las prioridades de cada empresa.
TALLERES BÁSICOS
Nuestros talleres son espacios innovadores con el fin de aprender haciendo.
Taller Proyecto Corporativo para contar y recordar la misión, visión, valores y cultura colaborativa, con la finalidad de movilizar la inteligencia de la organización e integrar al personal en los objetivos del negocio.
Taller de redes sociales internas para introducir a la empresa hacia la transformación digital desde acciones planificadas, con un diagnóstico, con un protocolo y con el fin de sensibilizar al personal en su aportación como embajador de la marca.
OTROS TALLERES
Taller de Liderazgo Personal con el fin de ser consciente de fomentar el desarrollo de habilidades de inteligencia emocional y de comunicación en el personal.
Taller Equipos Efectivos con la finalidad de desarrollar relaciones efectivas con el equipo y prevenir situaciones conflictivas.
Para superar cualquier crisis, fortalecer la empresa, implantar cambios, las empresas deberían empezar revisando su cultura
En todas las propuestas y proyecto utilizamos nuestro método TALENTO basado en 7 acciones:
NUESTRO MÉTODO FORMACIÓN
MÉTODO TALLERES: TALENTO
- Tiempo para la documentación
- Análisis de retos y prioridades de empresa cliente
- La propuesta formativa abierta a ser optimizada
- Ejecución de la propuesta
- Nuestra regla de oro: el feedback
- Trabajo colaborativo
- Objetivos medidos
T iempo de documentación y de estudio de la realidad.
1ºContacto con el cliente escuchando expectativas.
A nálisis de la empresa: tenemos en cuenta sus prioridades, sus retos, sus limitaciones actuales, todo aquello que nos ayude a ser precisos con el diagnóstico acertado.
2ºDiagnóstico y examen detallado del problema.
L a propuesta formativa en base a la investigación realizada. Esta propuesta incluye un diseño de temario y un conjunto de actividades complementarias
3º Propuesta abierta a ser optimizada con nuevos ajustes.
E jecución y seguimiento de la propuesta validada.
4º Seguimiento y mediciones.
N uestra regla es la escucha activa.
5ºNuestra regla de oro es el feedback permanente.
T rabajamos de forma colaborativa dando valor a los equipos de trabajo.
6ºApostamos por el trabajo colaborativo.
O bjetivos medidos y contrastados con los resultados finales.
7º Realizamos un Informe final incluyendo planes de seguimiento para cuidar la aplicación de la formación.
Cuéntanos lo que te preocupa y lo que quieres conseguir. Tenemos un proyecto para cada una de tus necesidades
Contacta leliazapata@talentosreunidos.com
