Compromiso

 

Sobre la teoría de Maslow, la motivación y los 5 niveles de necesidades que espera un colaborador satisfacer a través de su trabajo.

Compromiso laboral y necesidades humanas

 

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Colaborador satisfecho y compromiso laboral

El paso previo al compromiso laboral es la satisfacción. Si pretendemos, que el colaborador se integre en el proyecto empresarial,  el primer paso que debe dar la empresa es  diseñar y aplicar políticas justas que cuiden a su personal. Estas  políticas justas deben cubrir  todas las necesidades básicas propias de cualquier persona, como por ejemplo: seguridad económica, sociabilización, comunicación, reconocimiento y  desarrollo profesional.

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La escucha

Así como hay un arte de bien hablar, existe un arte de bien escuchar

Epicteto de Frigia.

De la misma manera que un buen capitán está alerta para escuchar los vientos marinos y orientar el rumbo del barco; el buen líder es consciente del valor de la escucha para adecuar sus palabras y poder hacer avanzar a su equipo.

DESCUBRE 6 TIPS PARA SER MEJORAR TU ESCUCHA

Este post trata sobre 6 consejos para ser mejor oyente. La clave salir de nuestro yo para escuchar con empatía.

Comunicación interna eficaz
Lider: observar, escuchar, empatizar para comunicar mejor

 

 

Desde Talentos Reunidos les ofrecemos 6 tips para mejorar como oyentes.

6 consejos para ser buen oyente

 

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