Deporte en la empresa

Este post propone 7 actividades deportivas para innovar  en la gestión de personas con una política deportiva.

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Innovar con el deporte para mejorar la gestión de personas

El salario es importante pero cada vez más las empresas valoran otros aspectos asociados al bienestar del trabajo y que se engloban en el salario emocional. Uno de ellos es el deporte.

La práctica de cualquier actividad deportiva dentro de la empresa es una opción que le permite a la empresa diferenciarse de otras y conseguir que su personal se mantenga en mejores condiciones para trabajar. Es esta política deportiva una forma de innovar en la organización.

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Empresa saludable

Este post pone en valor la importancia del bienestar personal en el centro de trabajo. Una forma de alcanzarlo es a partir del fomento del  deporte. En España, son ya muchas empresas que lo promueven. Aquí encontrarás algunas experiencias que ilustran las políticas de deportivas de algunas empresas.

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¿El deporte y el bienestar deben ser objetivos de la empresa actual?

Qué bien nos sentimos después de una hora de aerobic, natación o yoga, ¿Verdad? Un buen plan deportivo ayuda a la persona y es esencial para recuperar salud y el equilibrio personal y además son más productivas.

Es una verdad incuestionable demostrada en muchos estudios que quienes practican con regularidad cualquier ejercicio y  cuidan su alimentación, se mantienen en forma, se sienten más ligeros, más satisfechos, más optimistas y como consecuencia, pueden trabajar más y rendir mejor.

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