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Este post explica la importancia del clima laboral en la gestión del talento. Clima laboral El clima es un factor que está sensiblemente relacionado con la productividad de los empleados
Este post resume 3 acciones para promover una cultura de innovación. Contiene un mapa conceptual y un pdf con las fuentes de documentación del post.
Este post recomienda 10 acciones para promover un clima de innovación. Generar un clima de innovación equivale a dotar de un ambiente favorable a los riesgos y a la comunicación
Este post trata sobre los tipos de informes que se presentan después de realizar el estudio de clima organizacional. Explica la fase final del estudio de clima, resumida en 8 preguntas básicas: ¿qué es el informe de clima organizacional?, ¿cuántos tipos de informes se emiten y qué incluyen?, ¿ a quiénes facilitar el informe?, ¿cuándo difundirlo?…
Este post trata sobre los aspectos que deben tenerse en cuenta antes, durante y, después de emprender el proyecto mejora de clima interno.
Este post explica ¿qué es un estudio de clima interno? ¿qué metodologías se utilizan? ¿qué aspectos se evalúan? Destaca 3 beneficios para institucionalizar un estudio de clima interno y 3 problemas que se previenen con su medición.
Este post trata sobre las tres razones que condicionan el rendimiento laboral: carencias informativas, actitud del colaborador y la ausencia de liderazgo.
Este post trata sobre la cultura de cambio que adaptó la empresa del caso después de las graves dificultades que vivió con trabajadores, vecinos y prensa.
Este post trata sobre la política de comunicación y de personal, de una importante fábrica del sector químico farmacéutico y su gestión de crisis.
Sobre la definición sobre el clima laboral y acerca de los aspectos que lo determinan.
En este post trato sobre las partes del informe y recomiendo adjuntar un resumen ejecutivo. Seguimos tratando sobre el caso del hotel.
