Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y sintetiza las 4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor de la innovación.
El CEO: el principal promotor del talento innovador
El CEO es el máximo responsable de los resultados finales de la industria, y como tal, debe ser el principal promotor de la innovación y tener claro que sin buena COMUNICACIÓN INTERNA, NO HAY INNOVACIÓN.
Es conveniente que el CEO reflexione sobre el valor que puede aportar la comunicación interna a la innovación, y que apueste por ello.
Si el CEO no comunica el valor de la tecnología, es poco probable que los procesos se implementen con solidez.
4 claves que ayudan a convertir al CEO en motor del talento innovador
