Cultura colaborativa (1)

Sobre cómo la comunicación interna contribuye a crear un ambiente de colaboración. Proponemos 7 ideas  para implantar con acierto una herramienta colaborativa.

El-blog-de-empresa

El error de un Director General

Ricardo es el Director General de una cadena de hoteles quien puede presumir de tener mucha  actividad y seguidores en las redes sociales externas.

 A Ricardo le entusiasma seguir las tendencias del entorno y después de asistir a unas jornadas sobre Digitalización y colaboración en la empresa, quedó tan convencido de las aportaciones de un blog que quiso sorprender a su gente, de modo tomó él mismo, la decisión de  contratar por iniciativa propia, a una empresa especializada en blogs que ya conocía.

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Cultura empresarial digital

Este post trata sobre la necesidad que existe de revisar las culturas empresariales para adaptarlas a los nuevos tiempos. Cito como ejemplo de empresa flexible el caso IBM.

¿Es posible cambiar la cultura de mi empresa?

Para superar cualquier crisis, fortalecer la empresa, implantar cambios, las empresas deberían empezar revisando su cultura
Para superar cualquier crisis, fortalecer la empresa e implantar cambios, la Alta Dirección es la responsable de cuestionar la cultura del negocio.

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Comunicación interna 2.0

Sobre los 9 aportes de Twitter a la comunicación interna.

Si tienes que diseñar un plan digital interno,  te sugiero que valores  la posibilidad de incluir  twitter o yammer como una herramienta más de comunicación interna. twitter-com-int

Empresas 2.0  y el compromiso con la transparencia

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Wiki, para qué sirve

Este post trata sobre  las 5 pgtas básicas acerca de la wiki:. ¿Qué es? ¿Desde cuándo existe? ¿Cómo funciona? ¿Qué usos se le puede dar desde el área de comunicación?

La wiki es una herramienta dinámica, colaborativa, sencilla y eficaz que permite a varios usuarios crear una página web sobre un mismo tema.

Las Wikis empresariales internas tienen múltiples utilidades para toda la organización y en concreto, para el área o departamento de comunicación.

Su principal contribución reside en fomentar una cultura de aporte y colaboración.

 

wiki en mi empresa

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1. ¿Qué es una wiki?

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Cultura empresarial

La cultura interna digital: un liderazgo necesario

Este post pretende ser una guía básica sobre la importancia de fomentar una cultura digital en todo tipo de organizaciones. Así mismo, espera crear reflexión sobre las consecuencias que conlleva el compromiso de crear una cultura digital.

Guía básica sobre cultura digital

ÍNDICE DEL POST

  1. Cultura digital y sus ventajas
  2.  Empleados: productividad e innovación
  3.  Empresas Españolas: tecnología vs productividad
  4.  Conclusiones del Estudio de Microsoft
  5.  La cultura digital: el reto
  6.  Equipo directivo y cultura digital
  7.  Los 7 compromisos de la empresa digital
  8.  2 Reflexiones
  9. 3 Propuestas de acción

culturadigital

 

1. ¿Qué es la cultura digital ? ¿Qué ventajas aporta implantarla?

La cultura digital se refiere a un cambio de mentalidad que afecta a todo tipo de personas y entidades. Supone pensar en digital atendiendo a la economía digital que condiciona nuestras relaciones y decisiones con los stakeholders (clientes, proveedores, empleados, entes públicos, organizaciones,  Estado, sociedad en general)

Este término está ligado con la transformación digital que acometen las organizaciones de todos los sectores, en sus modelos de negocio.

Implantar una cultura digital en empresas y organizaciones es un reto necesario que no debería postergarse por varios motivos.

Uno de los más importantes es aceptar el impacto, la agilidad  y el valor que aportan las nuevas tecnologías y  las redes sociales a todo tipo de organizaciones.

Según un estudio realizado por Microsoft, difundido por el Diario Expansión:

En toda Europa se comprobó que las compañías con una cultura digital fuerte consiguen posicionarse por delante de sus competidores. Y los empleados de esas compañías se sienten:

 

  • 5 veces más capacitados

  • 4 veces más comprometidos

  • 3 veces más innovadores

  • 2 veces más productivos

2. Empleados: productividad e innovación Sigue leyendo “Cultura empresarial”