Comunicación interna herramienta estratégica

Este post trata sobre la justificación de la comunicación interna en procesos de transformación digital, destaca  4 aportes del profesional  interno.
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Comunicar internamente para conseguir confianza

Lunes, 10 de la mañana, el Comité  de Dirección de una mediana empresa afectada por su ausencia de innovación, se reunió como cada semana, para decidir contratar o no, a un experto en Comunicación Interna para liderar un proyecto de transformación digital. Las empresas de la competencia ya se estaban digitalizando.  La necesidad de emprender la modernización del negocio era  urgente,  había que simplificar procesos, devolver la motivación al personal. Además, en el ambiente laboral se respiraba un hecho preocupante que clamaba por una apuesta por la comunicación interna: los rumores y bulos  que difundían algunos empleados sobre nuevos despidos y  el cierre inminente de la compañía.

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Cultura innovadora

Este post trata sobre el concepto de la cultura de innovación. Incluye 10 ideas que podemos trabajar desde el área de comunicación interna cuando el objetivo de la empresa es  implantar una cultura innovadora.

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10 acciones para implantar una cultura innovadora

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Basándome  en el decálogo de la empresa de innovación 2013, elaborada por la Consultora Pwc, y teniendo en cuenta sus recomendaciones, he concluido que desde el área de comunicación interna podemos emprender con diferentes mensajes, programas y actividades las siguientes acciones:

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