Claves de la Comunicación interna

Este post con el acrónimo COMUNICACIÓN INTERNA señala 19 retos  que puedes perseguir desde cualquier proyecto.

 

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Si bien es cierto que la Comunicación interna es una disciplina en auge y que en efecto, ya muchas organizaciones tienen áreas,unidades y/o departamentos de comunicación interna, aún hay entidades que  desconocen sus beneficios.

A continuación, con el acrónimo COMUNICACIÓN INTERNA os dejo con 19 retos de la buena comunicación interna.

¿Qué reto elegirías para trabajar en tu organización?

Te sugiero que elijas 2.

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Productividad de la empresa

Este post aborda 6 retos para mejorar la productividad de la empresa apostando por un área de comunicación interna: comunicación interna como herramienta, planes,liderazgo, innovación, colaboración y buen ambiente.

¿Cómo mejorar la productividad de una empresa?

¿Hay que ser más productivos? sin duda. Pero, ¿cómo conseguir este objetivo?.

Creo que la mejor opción es promover entornos de trabajo  integradores, desde una correcta gestión del tiempo con el soporte de una buena política de bienestar laboral.

Este bienestar no debe limitarse a promover la conciliación, la flexibilidad horaria, sino que debe poner el foco en la gestión de la experiencia del nuevo colaborador desde que ingresa hasta que finaliza su trabajo.

 

 

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Productividad y Comunicación

6 retos para empezar a trabajar en comunicación interna

Las organizaciones del siglo XXI gracias a las TIC son redes de personas, redes de aprendizaje, de cooperación, de trabajo en equipo coordinado, cuyo reto es aprovechar la inteligencia de la organización.Todos estos desafíos serán posibles si la empresa asume el reto de comunicar mejor a través de acciones y programas de comunicación interna.

Implantar un área de comunicación interna requiere en mi opinión, afrontar 6 retos:

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Comunicación interna: desafíos

Claves en la gestión de la comunicación interna online y offline

Este post trata acerca de las 5 acciones claves necesarias para que la gestión de la comunicación interna cumpla las expectativas previstas. En cada desafío, incluyo dos preguntas importantes.

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Las organizaciones siguien evolucionando y la gestión de la comunicación interna también. Hoy, la comunicación interna 2.0 está cambiado la forma de dirigirse a los colaboradores, pero aún, sigue siendo importante gestionar la comunicación offline, hacerlo de la forma correcta es todo un reto, afrontarlo requiere de un proceso de análisis y de acción.

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