Equipos efectivos

¿Cómo crear equipos que funcionen?

Este post destaca la relevancia que tiene para cualquier proyecto acertar en la selección de sus miembros y del responsable del equipo. Contiene 10 citas inspiradoras para trabajar en equipo.

 

¿Cómo mejorar en el trabajo en equipo?

El hecho de reunir a unas personas para que trabajen en un mismo asunto o proyecto, no significa que formen un equipo. Trabajar en equipo implica comprender este concepto y  estar dispuestos a optar por una actitud colaborativa.

Continue reading “Equipos efectivos”

Roles de los equipos

Sobre la importancia del comportamiento personal y los tipos de roles formales y personales que se asumen al crear  un equipo.

Los equipos productivos consiguen un balance en los roles formales y personales
Los equipos productivos consiguen un balance en los roles formales y personales.

Problemas en la motivación laboral

La decisión estaba tomada, había que mejorar el ambiente de trabajo mejorando la motivación en todas las áreas.

Para conseguir  este objetivo el director de recursos humanos, convocó a varios jefes de área para crear un equipo multidisciplinar, integrado por empleados de diferentes niveles y categorías profesionales. La misión sería diseñar recompensas pero, no económicas. Primero, trabajarán los miembros del equipo y después, en coordinación con el Director de RRHH.

Continue reading “Roles de los equipos”

Trabajo en equipo

Algunas reflexiones sobre el equipo eficaz e ineficaz.

trabajo en equipo

De imposible a posible

El Gerente de una empresa editorial de un grupo multimedia internacional, buscaba un  fichaje estrella para liderar un proyecto innovador en la red. Sus requisitos eran: título universitario de periodista, máster en contenidos digitales, experiencia en el sector editorial y en redes sociales,  tres idiomas, proactivo, con empatía, ética, comprometido, realista, innovador, sociable, incansable en el trabajo.

Continue reading “Trabajo en equipo”

Equipo de trabajo

En este post trato sobre el concepto de equipo de trabajo, sobre la actitud y la importancia de que el equipo se autogestione.

Gestión de equipos

Cuando el Director General de una empresa dice: mi empresa es un gran equipo o bien, cuando un jefe, dice: reúnete para trabajar en equipo, el término equipo expresa una situación deseada.

La realidad demuestra que un grupo de personas reunidas con el fin de sacar adelante un proyecto, no necesariamente, consiguen crear equipo ya que pueden carecer de “espíritu de equipo”.

Existe una diferencia entre crear un grupo de trabajo y un equipo de trabajo.

Continue reading “Equipo de trabajo”

Equipos de trabajo.

Este post cita un ejemplo de trabajo en equipo. Destaca  la transformación de una experiencia de trabajo negativa a positiva.  El éxito de la misión fue posible porque se dieron las siguientes condiciones: misión clara, apoyo institucional, recursos adecuados,normas, reparto de tareas, método de trabajo, evaluación constante, rectificación y actitud positiva de sus integrantes.

“No puedes obligar a las personas a hacer lo mejor que puedan hacer, eso sólo se lo pueden ordenar ellas mismas.” Bob Nelson


El caso de una empresa de electrodomésticos: caen las ventas

Los directivos de una conocida  empresa del sector de electrodomésticos después de revisar las estadísticas y comprobar la pérdida de cuota de mercado en uno de sus productos estrella, se encontraban disgustados y preocupados. El gran problema era nula innovación y el excesivo individualismo.

 En esa área de la empresa trabajaban profesionales del marketing aunque brillantes a nivel individual,  carecían de la habilidad de saber trabajo en equipo.

 ¿Qué hacemos?

Continue reading “Equipos de trabajo.”

El equipo de trabajo eficaz

Deje claro que todos están en el mismo equipo. Evite las prácticas que sugieran que algunos están en el primer equipo y otros en el secundario” Paul S George de University of Florida.
 

comunicación interna y productividad

5 Reglas  para la buena marcha del equipo

 

Regla 1: escuchar el aporte de cada persona

En el trabajo en equipo se debe cuidar y favorecer el aporte de cada persona.Tan importante  es para el equipo  lo que aporta un integrante, como la forma que se escucha.

En el trabajo de equipo cada persona construye sus puntos de vista según la información que conoce, experiencias  y conocimientos adquiridos.

Continue reading “El equipo de trabajo eficaz”

Trabajo en equipo

Sobre la importancia de la cooperación en el trabajo en equipo

Equipos eficaces

Las empresas competitivas tienen buenos equipos

Las mejores empresas, las más competitivas tienen un denominador común: cuentan con empleados hábiles en el trabajo en equipo.

Quizá por esa razón, una de las preguntas más usuales en la entrevista de trabajo es:

¿Sabes trabajar en equipo?

¿Tienes experiencia en dirigir equipos de trabajo?

La formulación  de estas preguntas refleja, que la habilidad de saber trabajar en equipo es uno de los requisitos más valorados por las  empresas, y que toda empresa, necesita contar con líderes y equipos de trabajo que consigan los resultados previstos.

Continue reading “Trabajo en equipo”