Importancia y ventajas de su aplicación
Este post explica ¿qué es un estudio de clima interno? ¿qué aspectos se evalúan? Destaca 3 beneficios para institucionalizar un estudio de clima interno.
Importancia de medir el clima laboral
Un ambiente laboral positivo está por encima de la retribución económica y es uno de los aspectos más valorados por los trabajadores, según lo revelan numerosos estudios . Y este argumento tiene lógica ya que de las 24 horas que tiene el día, alrededor de 8 las destinamos al sueño y 8 al trabajo.
Medir el clima laboral es fundamental para conocer todos los factores humanos y culturales que pueden estar afectando al rendimiento del personal.
Es una excelente oportunidad para observar signos de alarma como son: falta de motivación o desinterés de personas y equipos, recelos o conflictividad interna, alta rotación y baja productividad.
Es además, un termómetro que permite aplicar medidas correctoras a partir de un plan de intervención.
Evaluar el clima de trabajo es fundamental para cualquier organización ya que los equipos y las personas son pilares de la competitividad y de su satisfacción laboral depende el rendimiento.
Este clima debe ser evaluado con el objetivo de escuchar y conocer la percepción global del ambiente laboral desde el punto de vista de los colaboradores.
La evaluación periódica del ambiente laboral
Las percepciones, sentimientos y comportamientos de todos colaboradores influyen y conforman un clima laboral, por esta razón es indispensable evaluarlo periódicamente, de forma anual o bi-anual, para detectar conductas y políticas nocivas, emprender medidas correctoras.
Continue reading “El estudio de clima interno”
