En este post trato acerca de la importancia de asumir la RSE con las mujeres, a través de políticas empresariales que favorezcan su permanencia y ascenso en su lugar de trabajo.
Mujer-trabajadora ¿Quién y cómo te ayudan?
Una mujer ha sido designada directiva recientemente, se queda embarazada y no quiere renunciar a la crianza de su hijo, ¿qué elige? Y si su hijo se enferma gravemente,¿ qué puede hacer esta mujer?, ¿dejar de trabajar?
Puede decidir seguir trabajando fuera y dentro de casa, intentando conciliar la familia y el trabajo; optar por una baja o solicitar una excedencia.
