5 problemas que impiden la innovación

 

Este post aborda algunas causas que impiden un clima de innovación. identifica los problemas culturales y de comunicación interna que frenan la innovación.

5 problemas que bloquean la innovación

Muchos CEOS quieren que sus colaboradores sean creativos y generen ideas,  Desean crear entornos de flujo de ideas y entusiasmo profesional. Sin embargo, este deseo se trunca en misión imposible ya que, la misma organización culturalmente, carece de un clima laboral que haga viable la innovación.

Para promover una cultura de innovación hay que potenciar la comunicación interna,  Sin embargo, antes de iniciar cualquier plan hay que conocer las barreras que bloquean la innovación.

5 barreras que limitan la innovación.

  1. Secretismo
  2. Actitud del CEO
  3. Poca o nula difusión de los proyectos de innovación
  4. Ausencia de proyectos de comunicación interna
  5. Líderes carentes de formación en creatividad

#1 Cultura secreta

Este tipo de culturas empresariales son contrarias a compartir información, omiten asignar responsabilidades y  crear espacios de comunicación.

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Comunicar la innovación

Este post explica que el CEO es el principal promotor de la cultura innovadora y los 4 aportes de la comunicación interna en la Industria 4.0.

Comunicacion interna e innovacion

Industria 4.0 y comunicación interna

La industria 4.0 como pieza fundamental para la economía de cualquier país, necesita seguir gestionando su transformación como modelo de negocio, apostando por la innovación. Pero, además tiene el reto de empezar a comunicar.

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Comunicar para innovar

Este post enumera 5 motivos para innovar promoviendo la comunicación interna.

Comunicar mejor para innovar

Innovar de la mano de la Comunicación interna: 5 razones

Muchos directivos y mandos medios subestiman cómo los colaboradores pueden reaccionar ante cualquier cambio, otros aún no están convencidos que la innovación está ligada con una mentalidad participativa.

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Cultura innovadora

Este post trata sobre el aporte del área de comunicación interna a la cultura innovadora. Incluye 10 acciones que se pueden incorporar en el plan de comunicación interna cuando el objetivo de la empresa es  implantar una cultura innovadora.

ideas-implantar-cultura-innovadora

10 acciones para implantar una cultura innovadora

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Basándome  en el decálogo de la empresa de innovación 2013, elaborado por la Consultora Pwc, y teniendo en cuenta sus recomendaciones, he resumido 10 acciones posibles desde comunicación interna.

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