El líder

Este post trata sobre las 7 preguntas básicas que conviene saber respecto al líder: ¿el líder es el mando? ¿ qué caracteriza a  los líderes? ¿Qué consiguen los líderes? ¿Quién debe ser elegido Directivo-Líder? ¿Qué preguntas deben hacerse el líder? ¿qué aportan los líderes a la gestión de la comunicación interna?

El rol del líder, clave para la comunicación interna  

Si el papel del líder fue importante en las empresas tradicionales lo es todavía más en las organizaciones virtuales.

Sin duda, el rol del líder es clave para la comunicación interna. Sabemos que liderar no es fácil, exige formación, corazón y vocación, también coherencia en pensar, sentir y actuar. El líder debería ser el alma del equipo ya que con su energía emocional,  motiva y consigue de sus integrantes el mayor compromiso. El líder da sentido al esfuerzo y establece sinergias, transformando la implicación en compromiso.

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Desde Talentos Reunidos hemos seleccionado las 7 preguntas más relevantes que consideramos debes formular si eres un líder o pretendes serlo.

Las 7 preguntas que debes saber sobre el Líder

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Productividad laboral

Este post trata sobre las tres razones que condicionan el rendimiento laboral: carencias informativas, actitud del colaborador y la ausencia de liderazgo.

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Toda empresa es una obra humana. De poco sirve la tecnología punta y otras inversiones y recursos, si el equipo humano no es productivo. Si te has preguntado ¿Porque en una jornada de 8 horas  el rendimiento de algunos colaboradores está por debajo de lo esperado?  aquí tienes algunas explicaciones.

¿Por qué no se alcanza la productividad deseada?

Por carencias informativas

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Liderazgo personal

Este post trata sobre la importancia de liderar en positivo.  Propongo una vía para conseguirlo cultivar la autenticidad, la confianza y el optimismo.

El líder Positivo

Todos, potencialmente, tenemos las capacidades para liderar nuestra propia vida,  es decir, para trabajar, dirigir y mejorar en nuestro proyecto personal y profesional.

Para mejorar el líder que todos llevamos dentro,   hace falta  recorrer el camino de la superación personal que requiere humildad, autoanálisis y esfuerzo.


Liderar en Positivo

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¿Cómo influir en los demás de forma positiva?

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Comunicar y liderar

Sobre la importancia de liderar la comunicación dentro y fuera de la empresa y el valor de la comunicación del líder.

El liderazgo de la Comunicación en las empresas

La comunicación es el pilar de cualquier organización, es imprescindible para su buen funcionamiento. Una buena comunicación externa proyecta una buena imagen; consigue que los públicos vinculados entiendan y perciban a la empresa como es o quiere ser. Una correcta comunicación interna informa, involucra, une, transmite la cultura y la filosofía de la organización consigue la colaboración de todo el personal. Toda empresa que quiera destacar en su sector debería liderar ambas comunicaciones.

LA  COMUNICACIÓN DEL LÍDER

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