El plan estratégico de comunicación interna

Sobre los 5 apartados y pasos que conviene considerar en la Redacción del Plan Estratégico de Comunicación Interna.

¿Qué es el plan estratégico de comunicación interna?

Es la contribución más importante del comunicador interno en éste se proponen acciones de comunicación para explicar a la plantilla hacia dónde se quiere ir y cómo se llegará. Se redacta con la aportación y en consenso con el área de comunicación externa, recursos humanos y marketing.

Elaborar el plan de comunicación interna con 5 apartados

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El plan de comunicación interna: ¿qué es? y ¿para qué?

En este post explico el concepto de plan de comunicación interna  y  describo sus posibles fines.

 

¿Qué es el Plan de comunicación interna?

Es un documento de trabajo que recopila y concreta  los objetivos que se desean alcanzar durante un periodo de tiempo, generalmente un año.

En éste se concreta los programas de comunicación que se van a implantarse. En cada de estos programas se especifican: responsables de su ejecución, audiencias a las que se dirige, objetivos, mensajes claves, los canales de comunicación recomendables, medios de evaluación y seguimiento.

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El plan de comunicación interna: las nueve preguntas clave

En este post las 9 preguntas que debes saber sobre el plan de comunicación interna.

“El futuro no mejora gracias a la esperanza, mejora con un plan. Y para planificar el futuro necesitamos tener objetivos” (Jim Rohn) . Y si además de comunicar una visión de negocio, lo que la empresa pretende es obtener comprensión,  compromiso y  cohesión interna, hay una formula de llegar a ese objetivo: ” implantar un plan de comunicación interna”.(Jim Rohn, coach experto y asesor de negocios)

Lo que necesitas saber acerca del plan de comunicación interna

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El plan de comunicación interna es la herramienta básica del responsable de comunicación interna. Un plan bien estructurado, que implique a todo el personal y que tenga el apoyo de la Dirección, con una campaña informativa, ayudará a que el colaborador se sienta comprometido con la organización.

Desde Talentos Reunidos hemos recopilado las 9 preguntas cuyas respuestas debes dominar antes de trabajar un plan de Comunicación interna.

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