Comunicación interna responsable

Este post concreta que es la comunicación interna responsable y porque debe gestionarse ante el reto del COVID-19.

 

En la segunda semana de confinamiento, la extensión del coronavirus y el alto riesgo de contagio sigue activando los protocolos de alarma de las empresas españolas y como consecuencia, más de 33 mil empresas han dejado de facturar.

Muchas PYMES han cerrado de forma temporal  y se ha acogido a los ERTEs ( Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) ; otras han optado por el teletrabajo.

Esta situación de alerta mundial, que a día de hoy, 24 de marzo, supera los 35 mil afectados demanda por parte de PYMES y grandes empresas, comunicación puntual, clara y responsable, antes, durante y después de esta crisis sanitaria.

Para las PYMES en especial, llegó el momento de implementar una cultura de comunicación, de apostar por la comunicación interna responsable.

Es el momento de la reinvención con el apoyo de plataformas colaborativas y de canales digitales. Habrá que trasladar a la plantilla numerosos mensajes: de tranquilidad, de redistribución de la plantilla, nuevos sistemas de retribución, de la reorganización de la actividad, de motivación, de innovación…

5 preguntas que debes conocer sobre la comunicación interna responsable

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