Regístrate en nuestra comunidad y ponte al día sobre las tendencias del sector, casos de éxito, investigaciones CI, infografías, mapas conceptuales y mucho más
Este post cuenta el caso de Susana quien aprovecha la diversidad corporativa de su empresa y se apoya en el trabajo en equipo para sacar adelante proyectos de comunicación interna. Resume 3 estrategias que hacen más fácil el trabajo en equipo
Sobre la importancia del comportamiento personal y los tipos de roles formales y personales que se asumen al crear un equipo de trabajo.
Este post trata sobre las 7 preguntas básicas que conviene saber respecto al líder: ¿el líder es el mando? ¿ qué caracteriza a los líderes? ¿Qué consiguen los líderes? ¿Quién debe ser elegido Directivo-Líder? ¿Qué preguntas deben hacerse el líder? ¿qué aportan los líderes a la gestión de la comunicación interna?
Las reuniones creativas tienen como finalidad recibir aportes nuevos, novedosos, ideas frescas.
En este post resalto la importancia del líder en la productividad de los equipos. El buen líder, gestiona sus equipos con organización y ejerce sus responsabilidades con empatía descubriendo nuevos líderes y consiguiendo resultados.
En este post trato sobre la habilidad de la empatía, destaco la necesidad de que el líder promueva esta capacidad en sus colaboradores a través del ejemplo, entre otros
En este post trato sobre el concepto de equipo de trabajo, sobre la actitud y la importancia de que el equipo se autogestione.
En este post trato sobre la necesidad de que el líder se ejercite en practicar otras cualidades asociadas con la credibilidad.
En este post trato sobre un atributo vital que debe desarrollar, mejorar y trabajar el líder: la credibilidad.
En este post trata sobre un ejemplo de Outdoor Training, el mismo que incluimos en el calendario de formación de la empresa. Presenta algunas ideas para organizar el evento se adjuntan dos fichas. Una sobre su planificación en el plan de formación y otra, sobre el programa outdoor.
Sobre la importancia del carácter del líder.
“Deje claro que todos están en el mismo equipo. Evite las prácticas que sugieran que algunos están en el primer equipo y otros en el secundario” Paul S George de University of Florida.
Sobre la importancia de la cooperación en el trabajo en equipo.
