Aprendizaje para el futuro.

El camino hacia una empresa más sostenible e innovadora.

Talentos Reunidos es una agencia experta en comunicación interna. Diseñamos proyectos de formación personalizados.

Comunicación Interna 360º

La comunicación interna responsable agenda conversaciones desde un plan integral. Su modelo es el diálogo constante para construir mensajes coordinados con las áreas claves.

Comunicación interna digital

Canales digitales internos

Este post cuenta que Sergio, en su trayecto a la oficina, va cavilando sobre los argumentos que utilizará para convencer a mandos y jefes de área para que se impliquen

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Cultura empresarial

Engloba las señas de identidad, el liderazgo, la forma de gestionar y de comportarse. Las culturas fuertes comparten valores, son dinámicas, están abiertas a liderar cambios y al aprendizaje permanente.

Comunicación interna e innovación

Cultura digital

Este post señala las conclusiones de un estudio realizado por Microsoft (2018) sobre el impacto de la cultura digital en la productividad de los empleados.

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Motivación en el trabajo

Compromiso

Sobre la teoría de Maslow, la motivación y los 5 niveles de necesidades que espera un colaborador satisfacer a través de su trabajo.

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Dirección de personas

Cultura innovadora

Este post explica en qué consiste la cultura innovadora y trata sobre los 8 compromisos que asumen las empresas comprometidas con la innovación, pilar básico para la competitividad de cualquier organización.

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El conocimiento es poder

Subscríbete si te consideras, como nosotros, un eterno aprendiz.

Equipos de trabajo

Las organizaciones innovadoras son horizontales y trabajan en equipo, están abiertas a la colaboración y al aprendizaje constante. Es fundamental que los equipos estén alineados con la estrategia del negocio.

Equipo de trabajo eficaz

El equipo de trabajo eficaz

«Deje claro que todos están en el mismo equipo. Evite las prácticas que sugieran que algunos están en el primer equipo y otros en el secundario» Paul S George de University of Florida.

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Sistema OKR

OKR (Objetivos y Resultados Clave) es un sistema de establecimiento de objetivos utilizado por Google y por grandes marcas. Sus pilares son Cultura colaborativa, liderazgo OKR y comunicación transparente.

Cultura digital

Objetivos OKR ¿Qué son?

Este post trata sobre la metodología OKR utilizada por grandes empresas como Google para medir y alcanzar sus metas. Estas empresas son innovadoras en dirección de objetivos.

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